sgkrehber.com

Asgari Ücret tespit Komisyonu ve asgari ücret üzerindeki tartışmalar devam ederken ve işçi sendikaları Komisyona üye göndermezken kamuoyuna yansıyan asgari ücret tahminleri de asgari ücretle çalışanların canını sıkmaya başladı. Ancak asgari ücretin sadece asgari ücretlileri etkilemediğinin de bilinmesi gerekiyor. Bu yazımızda asgari ücret üzerindeki sert tartışmaların sebeplerini açıklamaya çalışacağız.

Asgari ücret tutarlarının etkilediği ödeme kalemleri

1- Asgari ücret evde bakım parası alacakların belirlenmesinde etkilidir.

2- Asgari ücretteki artış sigortalıların borçlanma tutarını arttırmaktadır.

3- Asgari ücret milyonlarca Genel Sağlık Sigortalısının ödeyeceği tutarı arttırmaktadır.

4- Asgari ücret işsizlik sigortası ve sigorta primine esas kazanç tavanını arttırdığından işsizlik ödeneğini arttırmaktadır.

6- Asgari ücret artışı istisna tutulacak yemek parası, çocuk ve aile zammını da arttırmaktadır..

7- Asgari ücret artışı 50 bin 249 muhtarın maaşını arttırmaktadır.

8- Esnaf oda başkanlarının maaşları da asgari ücrete göre belirlenmektedir.

9- Yeraltı maden işçilerine ödenecek tutar asgari ücretin iki katından az olamamaktadır.

10- Asgari ücret intörn maaşlarını da arttırmaktadır.

11- Kısa Çalışma Ödeneği tutarı da asgari ücrete göre belirlenmektedir.

12- Kıdem tazminatı tabanı da asgari ücrete göre belirlenmektedir.

13- Ödenen bazı cezalar asgari ücrete göre belirlenmektedir.

Görüleceği üzere yukarıda başlıklar halinde sırladığımız hususlar asgari ücret artışında yaşanan tartışmanın sebeplerinden bazıları olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kalemlerin bazıları kamu harcamalarını arttırırken bazıları da vatandaşın yükünü arttırmaktadır. Bu nedenle yukarıda sıraladığımız hususlar asgari ücretliler dışında doğrudan veya dolaylı olarak 85 milyon 664 bin 944 kişiyi doğrudan veya dolaylı olarak etkilemektedir. Bu nedenle de asgari ücret artışı bir denge üzerinde yürütülmektedir.

Adından da anlaşılacağı üzere işverenler asgari ücretin altında ödeme yapamazken üzerinde ödeme yapabilmektedirler. Ümit ve temennimiz asgari ücretlilerin mutlu olacak bir sonuca ulaşmasıdır. Ancak enflasyonla mücadelenin sıkı bir şekilde sürdürüldüğü bir ortamda mutlu son zor görünüyor.

2025 yılının Aile Yılı olarak ilan edilmesi oldukça önemliydi. Ülke nüfusundaki artış hızı alarm verdiği için alınan karar doğrultusunda bir dizi tedbir açıklandı. Ancak asgari ücretle ilgili de karar alınması gerekirken bu yönde bir adım atılmadığını görüyoruz.

Asgari ücretin brüt tutarı aynı olmakla birlikte ele geçen net ücret tutarı medeni durumdan dolayı asgari ücretliler arasında değişmekteydi. Asgari ücretten gelir ve damga vergisi kaldırıldığı için şimdi evli ve çocuklu asgari ücretli ile bekar asgari ücretli aynı net ücreti alacaktır. Bize göre bu konuda düzenleme yapılması uygun olacaktır. Ancak şuana kadar düzenleme yapılmadı. Asgari ücrette evli ve bekar çalışana göre bir ayrım yapılması gerektiğini düşünüyoruz.

Bu köşeyi takip edenler çift maaş konusunda yazdıklarımı hatırlayacaklardır. Özellikle muhalefet vekillerinin her ağzını açtıklarında asgari ücret ve düşük emekli maaşları konusunda sürekli ahkam kestikleri görülecektir.

Bu kapsamda kamudan alınan birden fazla maaş ile sınavsız atamaları sıklıkla gündeme getirdiğimiz ve eleştirdiğimizi hatırlanacaktır. Maalesef bu konuda ilerleme sağlanamadı.

Muhalefet milletvekilleri de bu konuda iyi bir imtihan veremedi. Muhalefete mensup bir milletvekili sürekli olarak kamuda çift maaş alanların çetelesini tutuyor ve sosyal medya hesabından paylaşıyor. Elbette bu davranışını kınayamayız. Aynı milletvekilinin 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hakkında tek kelime ettiğini duymadık.

Özellikle kamudan çift maaş alanların avına çıkan milletvekili, kendi partisinden veya diğer muhalefet partilerinden çift maaş alanların çetelesini de çıkarmış olsaydı daha ahlaki olurdu. Ancak buna da şahit olamadık. Daha açık bir ifade ile muhalefet partilerinden kamu görevlisi olanlardan kaç kişinin çift maaş aldığı kamuoyuna açıklanmadan yapılan eleştiri amacına ulaşamaz. Hatta siz de yapıyorsunuz eleştirisine muhatap olunur. Nitekim öyle de olmaktadır.

Bu nedenle asgari ücret artışı ile en düşük emekli maaşlarının düşüklüğünün tartışıldığı bir ortamda en azından milletvekillerinin hem görev maaşı hem de emekli maaşını birlikte almalarının önüne geçilmesi için 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin tekrar elden geçirilmesi gerekmektedir. Bu konuda muhalefet partilerinin ne kadar samimi olduğunu merak ediyoruz. Şuana kadar bizi şaşırtmadılar ama bundan sonra şaşırtabilirler. Merakla bekliyoruz.

Daha önceki yazılarımda da ifade ettiğim üzere enflasyonla mücadelede gelir artırıcı önlemler oldukça önemlidir. Ancak gelir artırıcı önlemler bir noktadan sonra vatandaşı isyan ettirir hale getirebilir. Bu nedenle gider azaltıcı önlemler de kritik önemdedir.

Bu kapsamda mahalli idarelerin yaptığı hesapsız kitapsız harcamalara çeki düzen verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Ancak bu konuda kayda değer bir adım atıldığını söyleyemeyiz.

Özellikle belediyeler ve iştiraklerindeki personel alımındaki kuralsızlığa bir de ihalelerdeki kuralsızlıklar eklenince ortalık bataklığa dönüşmektedir. Bunların üstüne bir de temsil ve tanıtım giderlerindeki keyfilikler eklenince milletin vergileri başkanların keyfini yetirme aracına dönüşmüştür. Yine bu kapsamda caddelerdeki reklam panolarının adeta başkanların showroomları haline geldiğini görüyoruz. En üzücü taraf ise bunların normalleşmesidir.

Son günlerde yılbaşı etkinlikleri de yeni bir israf kaynağı haline gelmiştir. Belediyeler borç içinde yüzerken başkanlar milyonlarca TL’ye yılbaşı süslemesi yapabilmekte ve bundan da hicap duymamaktadırlar. Bu nedenle belediyelerin bu kadar keyfi harcamalarına çeki düzen getirilmesi için kanuni düzenleme yapılması zaruri hale gelmiştir. Yoksa asgari ücret şu mu olsun bu olsun diye sürekli olarak tartışır dururuz.