Aynı iş yerinde fasılalı çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Aynı iş yerinde fasılalı çalışanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
1475 sayılı Kanun fasılalı çalışmalar konusunda hiçbir ayrım yapmadığından iş akitlerinin kısa, uzun, belirli veya belirsiz süreli olmasının kıdem tazminatı açısından bir önemi yoktur.
Dolaysısıyla işçilerin kıdemleri, iş sözleşmesinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Yani fasılalı da olsa tüm çalışma süreleri toplanarak kıdem tazminatı ödenecektir.
Benzer Haberler
Motorine indirim geliyor
Bakanlık açıkladı: İşte ailelere yapılan yardımlar ve şartları...
Milli Eğitim Bakanlığı 2027 yılında okullarda taşeron işçi çalıştırmayı düşünüyor
Altı başlıkta memur sendikalarına kritik hatırlatmalar
Resmi Gazete'de bugün (25.07.2026)
Maden işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kurallar güncellendi
Resmi Gazete'de yayımlandı: Tarım Bakanlığı 1.874 personel alacak...
Diyarbakır ve Çanakkale'de deprem