Belediye şirketlerinde geçen hizmetler memuriyete nasıl yansır?

Yeni Şafak yazarı Ahmet Ünlü'nün yazısı....

Belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet süreleri kazanılmış hak aylığında, üst dereceli kadrolara atanmada ve yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilir mi?

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri mülga 217 sayılı KHK hükümleri, 154 Seri No’lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 30 uncu maddesinde konuyla ilgili birçok düzenleme yer almaktadır. Bu itibarla;

1- Belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde teknik/sağlık hizmetlerinde geçen hizmet sürelerinin ilgililerin kazanılmış hak aylık derecelerinde tamamının sayılması gerekir.

2- Belediyelerin sermaye payının yarısı veya yarısından azına sahip olduğu şirketlerde teknik/sağlık hizmetlerinde geçen hizmet sürelerinin ilgililerin kazanılmış hak aylık derecelerinde 12 yılı geçmemek üzere 3/4’ü dikkate alınır.

3- 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi uygulaması açısından; belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin tamamının sayılması, belediyelerin sermaye payının yarısı veya yarısından azına sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin ise “yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda” kapsamında altı yılı geçmemek üzere 3/4’ünün dikkate alınması gerekir.

4- Belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin 657 sayılı Kanun’un 102’nci maddesi gereğince yıllık izin uygulaması açısından tamamının sayılması gerekmektedir.