Bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?
Bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?
Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanununun 53 ila 61’inci maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenleye göre yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için, aynı işverene bağlı çalışma süresinin deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 yıl olması gerekmektedir.
Benzer Haberler
Resmi Gazete'de bugün (15.04.2026)
Resmi Gazete'de bugün (14.04.2026)
Geçerli mesleki eğitim belgeleri hangileridir?
Kimler mesleki eğitim almalıdır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulama kapsamı nedir?
Eşten dul aylığı, babadan da yetim aylığı alabilir miyim?
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 402 İşçi Alacak
10 bin polis adayı iki ay erken mezun olacak!