sgkrehber.com

Genel Başkan Yusuf Yazgan, GMYK Üyelerimiz Halil Küçükdevlet, Abdullah Koyuncu, Zekeriya Köftercioğlu ve Kaan Çetinbaş ile  teklifleri içeren dosya Bakan Yardımcısı Özçelik’e teslim edildi. 

135 maddelik teklifte Hizmet kolunda görev yapan kamu çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik taleplere yer verildi.

TOPLU SÖZLEŞME TEKLiFLERi

İÇİNDEKİLER
Birinci Bölüm
GİRİŞ VE GENEL HÜKÜMLER....................................................................................................................................................13
• Amaç...............................................................................................................................................................................................13
• Taraflar ve tanımlar....................................................................................................................................................................13
• Uygulama alanı ve yürürlük süresi......................................................................................................................................13
• Sözleşmeden yararlanma.......................................................................................................................................................14
• Tarafların temsil yetkisi............................................................................................................................................................14
• İdarenin cevaplama zorunluluğu.........................................................................................................................................14
• Toplu sözleşmeden yararlanma............................................................................................................................................14
.
İkinci Bölüm
A) AYNEN UYGULANMASINA DEVAM EDİLECEK TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ.........................................................................,.........15
Madde 1- Seyahat kartı ....................................................................................................................................................................................................................,.............15
Madde 2- Emanet memurlarının iş riski zammı ..................................................................................................................................................................,.......15
Madde 2.1- 6. Dönem Toplu Sözleşme hüükümlerinin devamı..................................................................................................................................,.......15
Üçüncü Bölüm
B) GELİŞTİRİLEREK UYGULANMASINA DEVAM EDİLECEK TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ..............................................................16
Madde 3- Fazla çalışma ücreti (İçişleri Bakanlığı)........................................................................................................................................................................16
Madde 4-Devlet Arşivleri Başkanlığı araştırmacılarının özel hizmet tazminatı......................................................................................................16
Madde 5- İl nüfus ve vatandaşlık müdürlerinin ek ödemesi................................................................................................................................................16
Madde 6-Yurt personelinin tazminatı ve ek ödemesi...............................................................................................................................................................16
Madde 7-Emniyet sivil personeli için fazla çalışma ücreti......................................................................................................................................................17
Madde8-112 Acil çağrı merkezlerinde görevli çağrı karşılama görevlilerinin ek ödemesi................................................................................17
Madde 9-112 Acil Çağrı Merkezi personelinin fazla çalışması...............................................................................................................................................17
Madde 10-İcra memurlarının tazminatı.............................................................................................................................................................................................18
Madde 11-MSB sivil personeli için fazla çalışma ücreti.............................................................................................................................................................18
Madde 12- Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli için fazla çalışma ücreti.......................................................................18
Madde 13-Mahkemelerde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti.....................................................................................................................19
Madde 14-Zabıt kâtibi ve mübaşirlerin ek ödeme ve tazminat oranları.....................................................................................................................19
Madde 15- Sosyal Güvenlik Kurumu personeli için fazla çalışma ücreti......................................................................................................................19
Madde 16-Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatı personeli için fazla çalışma ücreti..........................................................................................20
Madde 17-Toplu taşıma.................................................................................................................................................................................................................................20
Madde 18-Bazı uzmanların tazminatları...........................................................................................................................................................................................20
Madde 19-İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı personeline sosyal denge tazminatı ödenmesi............................................................................21
Madde 20-Servis hizmeti (TBMM).........................................................................................................................................................................................,,.................21
Madde 21-Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı...........................................................................................,....................21
Madde 22-Veznedarların mali sorumluluk zammı ..........................................................................................................................................................,.........21
Madde 23-Yurtlarda görev yapan personelin nöbet ve fazla çalışma ücretleri......................................................................................................22
Madde 24-Adalet hizmetleri tazminatı..............................................................................................................................................................................................22
Madde 25- Sözleşmeli adliye çalışanlarının ek ödemeleri.....................................................................................................................................................22
Madde 26-Nöbet ücreti (Adalet Bakanlığı)......................................................................................................................................................................................23
Madde 27-Müsabaka görevlendirme ücretleri.............................................................................................................................................................................23

TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Dördüncü Bölüm
C) YENİ TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ.......................................................................................................................................................................................24
Madde 28-Koruyucu giyim yardımı......................................................................................................................................................................................................24
Madde 29-Koruyucu gıda yardımı........................................................................................................................................................................................................24
Madde 30-Sekiz yıla bir kademe uygulaması................................................................................................................................................................................24
Beşinci Bölüm
D) KURUMSAL TALEPLER
Madde 31-Fizyoterapist, psikolog, diyetisyen ve hemşirelerin özel hizmet tazminatları.................................................................................25
Madde 32-İş sonu tazminatı......................................................................................................................................................................................................................25
Madde 33-Gençlik ve Spor Bakanlığı fazla çalışma Nöbet Ücreti....................................................................................................................................25
Madde 34-Mahkeme uzmanlığı, müdür yardımcısı ve şef kadrosu..............................................................................................................................26
Madde 35- Sözleşmeli adliye çalışanlarının ek ödemeleri....................................................................................................................................................26
Madde 36-Bazı personelin tazminat oranları................................................................................................................................................................................26
Madde 37-Yurtdışı sözleşmeli personele sıla bileti ...................................................................................................................................................................27
Madde 38-Yurtdışı sözleşmeli personele yeşil pasaport hakkı verilmesi...................................................................................................................27
Madde 39-Sözleşmeli personelin mesleki kıdemi.....................................................................................................................................................................27
Madde 40-Dışişleri merkez memurlarının zam puanları.....................................................................................................................................................27
Madde 41-Yurtdışı sözleşmeli personelin ücret artışı..............................................................................................................................................................27
Madde 42-Antrenör, spor uzmanı, uzman, gençlik hizmetleri memuru
ve sportif eğitim uzmanlarının hizmet sınıfı ve ek ödemesi ..................................................................................................................28
Madde 43-Yurt ücretlerinde indirim..................................................................................................................................................................................................28
Madde 44-Ücretsiz yemek hakkı..........................................................................................................................................................................................................28
Madde 45 -Bazı kadroların özel hizmet tazminatları..............................................................................................................................................................29
Madde 46-Yurt yönetim memurlarının kadro derecesi........................................................................................................................................................29
Madde 47-Adalet hizmetleri sınıfı oluşturulması.......................................................................................................................................................................29
Madde 48-Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı birimler personeli için fazla çalışma ücreti........................................................................29
Madde 49- Servis hizmeti (Hazine ve Maliye Bakanlığı).......................................................................................................................................................29
Madde 50- Hazine ve Maliye Bakanlığı personelinin yan ödemeleri ve tazminat oranları..........................................................................30
Madde 51-Gelir İdaresi personelinin yan ödemeleri ve tazminat oranları................................................................................................................30
Madde 52-SGK Başkanlığında eczacıların ek ödemesi.........................................................................................................................................................30
Madde 53-Dış görevler için ödeme......................................................................................................................................................................................................31
Madde 54-Milli Piyango İdaresi personeline KNOP tazminatı ödenmesi ................................................................................................................31
Madde 55-Koruyucu giyim malzemesi (DMO).............................................................................................................................................................................31
Madde 56-Türkiye İstatistik Kurumu uzmanlığına atama...................................................................................................................................................31
Madde 57-TÜİK’de dış göreve giden personele ödeme.........................................................................................................................................................31
Madde 58-Valilik ve kaymakamlık personelinin fazla çalışması.......................................................................................................................................32
Madde 59-Kurum içi il planlama uzmanlığı sınavı....................................................................................................................................................................32
Madde 60-Servis hizmeti (İçişleri Bakanlığı)..................................................................................................................................................................................32
Madde 61-Seçim günlerinde görevlendirilen valilik ve kaymakamlık personeline ödeme yapılması ..................................................32
Madde 62-Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı personeline sosyal denge ............................................................................................33
Madde 63-Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı personeline koruyucu giyim yardımı verilmesi..............................................33
Madde 64-TÜİK Proje Kapsamlı Personelin gösterge rakamının düzenlenmesi:................................................................................................33
Madde 65-112 Acil Çağrı Merkezi personelinin fazla çalışması...........................................................................................................................................33
Madde 66-Operasyon tazminatı............................................................................................................................................................................................................33
Madde 67-Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışındaki personele fazla çalışma ücreti verilmesi...............................................................................34
Madde 68-Emniyet Genel Müdürlüğü personeline koruyucu giyim yardımı verilmesi..................................................................................34
7
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Madde 69-Emniyet Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı personeline servis hizmeti verilmesi.........................................................................34
Madde 70-Asayiş tazminatı ve zam puanları.................................................................................................................................................................................34
Madde 71- MSB ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumlarda görevli memurlara ek ödeme.......................................35
Madde 72-MSB ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumlarda görevli memurların zam puanları .............................35
Madde 73-Silah taşıma ruhsatı (İçişleri Bakanlığı) ....................................................................................................................................................................35
Madde 74-Tayın bedeli gösterge rakamının artırılması.........................................................................................................................................................35
Madde 75-Silah taşıma ruhsatı (Bazı Kurumlar)..........................................................................................................................................................................36
Madde 76 -Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığına ait
bazı kadroların özel hizmet tazminatları...............................................................................................................................................................36
Madde 77-Ek ödeme tutarının fazla çalışmanın brüt tutarından mahsup edilmesi.........................................................................................36
Madde 78-Fazla çalışma ücreti (Ticaret Bakanlığı)....................................................................................................................................................................36
Madde 79-Fiili hizmet süresi zammı ..................................................................................................................................................................................................37
Madde 80-Bazı personelin özel hizmet tazminatları...............................................................................................................................................................37
Madde 81-Gümrük uzmanlığı ve ticaret denetmenliği..........................................................................................................................................................37
Madde 82-Koruyucu giyim malzemesi (Ticaret Bakanlığı)..................................................................................................................................................37
Madde 83-Fazla çalışma ücreti ödenmesine esas gösterge rakamlarının yeniden belirlenmesi.............................................................37
Madde 84-Hizmet kolu kapsamında çalışan kamu görevlilerine ikramiye ödemesi........................................................................................38
Madde 85-İŞKUR personeli için fazla çalışma ücreti................................................................................................................................................................38
Madde 86- Kurum içi il istihdam uzmanlığı sınavı....................................................................................................................................................................38
Madde 87-İŞKUR personeline dış görevler için ödeme..........................................................................................................................................................38
Madde 88-İş ve meslek danışmanlarının tazminat ve ek ödeme oranları................................................................................................................39
Madde 89-Servis hizmeti (İŞKUR)..........................................................................................................................................................................................................39
Madde 90-Sertifika sahibi personelin İMD kadrolarına atanması(İŞKUR)................................................................................................................39
Madde 91-Meteoroloji personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi................................................................................................................................39
Madde 92-Taşra teşkilatında Sosyal Sigorta Uzmanlığı ihdası..........................................................................................................................................40
Madde 93-SGK denetmenlerinin tazminat ve ek ödemeleri.............................................................................................................................................40
Madde 94-Giyim Yardımı............................................................................................................................................................................................................................40
Madde 95-Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin zam puanları.....................................................................................................................................40
Madde 96-Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları..............................................................40
Madde 97-Dış göreve giden SGK icra memurlarına ödeme yapılması...................................................................................................... ................41
Madde 98-Servis hizmeti (SGK)..............................................................................................................................................................................................................41
Madde 99-Servis hizmeti (Adalet Bakanlığı).................................................................................................................................................................................41
Madde 100-İcra memurlarının kadro derecesi.............................................................................................................................................................................41
Madde 101-Dış göreve giden icra memurlarına ödeme yapılması.................................................................................................................................41
Madde 102-4C’den 4/B’ye geçenlerin geçmiş hizmetleri ....................................................................................................................................................42
Madde 103-Meteoroloji Genel Müdürlüğü Koruyucu giyim malzemesi ....................................................................................................................42
Madde 104-Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeline yiyecek yardımı ..................................................................................................................42
Madde 105-Emanet bürosunda görev yapan zabıt katiplerinin iş riski tazminatları ........................................................................................42
Madde 106-Göç İdaresi personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi.............................................................................................................................43
Madde 107-Fiili hizmet süresi zammı ................................................................................................................................................................................................43
Madde 108-Uzman ve Spor uzmanlarının özel hizmet tazminatı...................................................................................................................................43
Madde 109-MSB sivil memurların hukuki durumları...............................................................................................................................................................43
Madde 110-Bazı personelin tazminat ve ek ödemeleri...........................................................................................................................................................43
Madde 111-112 Çağrı karşılama personeline yemek yardımı ................................................................................................................................................44
Madde 112-İcra Katibi Özel Hizmet Tazminatı...............................................................................................................................................................................44
Madde 113-Gümrük muayene memurları ve ambar memurları......................................................................................................................................44
Madde 114-Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması...............................................................................................................................................................44
Madde 115-Gümrük muhafaza memurları taltif ödemesi....................................................................................................................................................44

TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Madde 116-Ticaret Bakanlığı denetim ve temsilci ücretleri ile
tüketici hakem heyetinde görevli raportörlerin huzur ücretleri............................................................................................................45
Madde 117-Antrenör, spor uzmanı, uzman, gençlik hizmetleri memuru
ve sportif eğitim uzmanlarına tayın bedeli verilmesi ...................................................................................................................................45
Madde 118-Dış görevler için yol ücreti................................................................................................................................................................................................45
Madde 119- Dış görevler için ödeme....................................................................................................................................................................................................45
Madde 120-Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında çalışan personele tayın bedeli........................................................................46
Madde 121-Gençlik ve Spor Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında çalışan
personelin özel hizmet tazminatları..........................................................................................................................................................................46
Madde 122-Bazı il müdürlerinin ücret ve tazminat göstergeleri......................................................................................................................................46
Madde 123-Yurtdışı sözleşmeli personelin eğitim yardımı...................................................................................................................................................46
Madde 124-Adalet Bakanlığı Koruma ve Güvenlik görevlileri için silah taşıma ruhsatı....................................................................................47
Madde 125-Kurum personeline ödeme.............................................................................................................................................................................................47
Madde 126-Servis hizmeti (GSB).............................................................................................................................................................................................................47
Madde 127-Bazı personele İlave Ödeme...........................................................................................................................................................................................47
Madde 128-Emeklilikte silah taşıma ruhsatı...................................................................................................................................................................................47
Madde 129-Muhakkik görevi verilenlerin Harcırah Kanunu hükümlerinden faydalandırılmaları.............................................................47
Madde 130-Koruma ve Güvenlik görevlilerine milli ve dini bayramlarda fazla çalışma ücreti ödenmesi............................................48
Madde 131-Bazı üst kurul çalışanlarına ilave ek ödeme..........................................................................................................................................................48
Madde 132-2006/10344 Sayılı Karar kapsamındaki tazminatlar........................................................................................................................................48
Madde 133-Şef kadrosunda bulunanların yan ödemelerinin eşitlenmesi..................................................................................................................48
Madde 134-Deprem tazminatı ödenmesi.........................................................................................................................................................................................49
Madde 135-4C’den 4/B’ye geçenlerin geçmiş hizmetleri .....................................................................................................................................................49
Altıncı Bölüm
SON HÜKÜMLER VE YÜRÜRLÜK........................................................................................................................................................................................................50
• Uygulama Esasları................................................................................................................................................................................................................................50
• Ferdi Şikâyet Hakkı...............................................................................................................................................................................................................................50
• Yürürlük........................................................................................................................................................................................................................................................50
• İmza................................................................................................................................................................................................................................................................50

BİRİNCİ BÖLÜM
Giriş ve Genel Hükümler
Amaç
Bu toplu sözleşme; Büro Memurları Sendikası ile Kamu İşveren Heyeti arasında, tarafların temsil hak ve yükümlülüklerini, tarafların hak ve yetkilerini, kapsama dâhil kamu çalışanlarının mali ve sosyal hak ve yardımlarını, işyerinde düzenli ve verimli çalışmayı devam ettirmeyi, kamu hizmetinin nitelik ve niceliğini arttırmayı, taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıkları uzlaştırıcı yollarla çözümlemeyi ve demokratik katılımcı düzenlemeyi amaç edinir.
Taraflar ve tanımlar
Taraflar;
Bu Toplu Sözleşmenin tarafları; Büro, Bankacılık Ve Sigortacılık Hizmet Kolunda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarını temsilen Kamu İşveren Heyeti ile Büro, Bankacılık Ve Sigortacılık Hizmet Kolunda yetkili sendika olan Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen)’dir.
Tanımlar;
Bu Toplu Sözleşmede geçen;
• “Kamu İşvereni ya da İdare”: Büro, Bankacılık Ve Sigortacılık Hizmet Kolunda yer alan kamu kurum ve kuruluşlarını,
• “Sendika”: Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen),
• “Bakanlık”: Madde de atıfta bulunulan ilgili Bakanlığı,
• “Kanun”: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere toplu sözleşme kapsamına dâhil kamu personelinin özlük ve sosyal hakları ile çalışma koşullarını düzenleyen ilgili kanun ve teşkilat kanunlarını,
• “Kamu çalışanı/Kamu personeli”: kamu kurum ve kuruluşları ile bağlı birim ve ortaklıklarında işçi statüsü dışında bir kadro veya pozisyonda çalışan kamu görevlisini,
• “Sözleşme”: Toplu Sözleşmeyi, ifade eder.
Uygulama alanı ve yürürlük süresi
• Yer bakımından; bu Sözleşme, İdarenin bugün var olan ve yürürlük süresi içerisinde İdareye bağlı olarak yeni kurulacak veya bağlanacak olan bütün merkez ve taşra teşkilatı, bağlı birimleri ve işyerleri ile bunlara bağlı veya bunları tamamlayan eklenti, bağlantı ve araçları kapsamı içine alır.
• Kişi bakımından; toplu sözleşmenin imza tarihinde 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 2 nci Maddesi hükmüne göre sözleşmenin imza tarihinden önce göreve başlayan kamu görevlisi sayılanlardan yetkili sendikaya üye olanlar işbu Sözleşmenin kapsamındadır.
Sözleşmenin imza tarihinden sonra göreve başlayan kamu görevlilerinden yetkili sendikaya üye olanlar, göreve başladıkları tarihten itibaren Sözleşme hükümlerinden yararlanırlar.
• Bu Sözleşme, 01.01.2024 tarihinde tüm hükümleri ile yürürlüğe girmek ve 31.12.2025 tarihinde sona ermek üzere 2 (iki) yıl sürelidir.
Sözleşmeden yararlanma Bu Sözleşmeden, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 2 nci Madde si hükmüne göre kamu görevlisi sayılanlar yararlanırlar.
Tarafların temsil yetkisi 
İdarenin temsil yetkisi
Sözleşmenin uygulanması ile ilgili konularda İdareyi, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamında tanımlı “üst yöneticiler” veya bunların yetkilendireceği kişiler temsil eder.
Sendikanın temsil yetkisi Bu Sözleşmede ve Sözleşmenin uygulanması ile ilgili konularda Büro Memurları Sendikası; Sendika Genel Başkanı, Genel Yönetim Kurulu ya da bu Kurulca yetkili kılınanlar temsil eder.
Bu Sözleşmenin yürürlüğe girmesinden başlayarak on beş gün içinde taraflar yetkililerinin isimlerini birbirlerine bildirirler.
Bu Sözleşmenin uygulanmasından doğacak uyuşmazlıklarda bu yetkililer öncelikle görüşme yaparlar. Görüşme sonucu tutanağa bağlanır.
İdarenin cevaplama zorunluluğu 
Sendika üyeleri, Sözleşme ve İdareyi oluşturan kurum ve kuruluşlara münhasır kanun, yönetmelik ve sair mevzuatın kendilerine tanıdığı hak ve yararlarla ilgili olarak İdareye, ilgili mevzuatında gösterilen yöntemlerine göre yazılı biçimde başvurma hakkına sahiptirler. İdare, bu Madde gereğince üye başvurusunu en geç bir ay içinde cevaplamak zorundadır.
Taraflar, Sözleşme ve İdareyi oluşturan kurum ve kuruluşlara münhasır kanun, yönetmelik ve sair mevzuatın kendilerine tanıdığı hak ve yararlarla ilgili olarak birbirleriyle yaptıkları yazışmaları en geç bir ay içinde cevaplamak zorundadırlar.
Toplu sözleşmeden yararlanma
Büro, Bankacılık Ve Sigortacılık Hizmet Kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan işçi dışındaki kamu görevlileri, işbu toplu sözleşmeden, üye olma/aidat ödeme vb. her hangi bir şart olmaksızın yararlanırlar.

İKİNCİ BÖLÜM
AYNEN UYGULANMASINA DEVAM EDİLECEK TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ
Seyahat kartı
MADDE 1-(1)Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında (Bölge Müdürlükleri dahil) görev yapan personelden kadro unvanları 6245 sayılı Harcırah Kanununun 48 inci maddesinde sayılanlardan olmamakla beraber memuriyet mahalli içinde kendilerine zorunlu olarak gezici görev verilen memur ve hizmetlilere vize edilmek kaydıyla anılan madde gereğince fotoğraflı birer kart verilir.
Emanet memurlarının iş riski zammı
MADDE 2- (1)17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara
ekli (I) sayılı Cetvelde emanet memuru kadrolarında bulunanlar için öngörülen iş riski zammı bir kat artırımlı olarak uygulanır.
6. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinin devamı
MADDE 2-1. 25.08.2021 tarihli ve 31579 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan
Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara
İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme’nin Üçüncü Kısım
“Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar” başlıklı
ikinci bölümü, 11 inci ve 14 üncü maddeleri hariç olmak üzere, aynı konuda bu toplu
sözleşmede hüküm bulunmaması ve kamu görevlilerinin aleyhine olmaması kaydıyla
01.01.2024 – 31.12.2025 tarihleri arası dönemde de aynı şekilde uygulanır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
GELİŞTİRİLEREK UYGULANMASINA DEVAM EDİLECEK TOPLU
SÖZLEŞME TEKLİFLERİ
Fazla çalışma ücreti
MADDE 3-
(1)İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve
taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sözleşmeli personele, her bir personel
için ayda 50 ve yılda 450 saat yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla
çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti
ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
Devlet Arşivleri Başkanlığı araştırmacılarının özel hizmet tazminatı
MADDE 4-
(1)657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi uyarınca araştırmacı unvanlı memur
kadrolarına atanmış olanların, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara
İlişkin Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellere göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 30 puan ilave edilir.
İl nüfus ve vatandaşlık müdürlerinin ek ödemesi
MADDE 5-
(1)375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre il nüfus
ve vatandaşlık müdürü kadrolarında bulunanların yararlanmakta oldukları ek ödeme
oranına 50 puan ilave edilir.
Yurt personelinin tazminatı ve ek ödemesi
MADDE 6-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı
yurtlarda yurt yönetim memuru unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri
itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 50 puan ilave edilir.
(2) Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı
yurtlarda yurt yönetim personeli unvanlı pozisyonlarda istihdam edilenlerin 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oralarına
50 puan ilave edilir.
17
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Emniyet sivil personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 7-
(1)Emniyet Genel Müdürlüğünde emniyet hizmetleri sınıfı dışındaki diğer
hizmet sınıflarına dâhil kadrolarda bulunan Devlet memurlarına mesai saatleri
dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında, her bir personel için ayda 50 ve yılda 450
saati geçmemek üzere yılı merkezî bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat
ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katını fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3) Bu maddeye göre fazla çalışma ücreti ödenebilecek personel sayısı, emniyet
hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarına dâhil toplam Devlet memuru
sayısının %20’sini geçemez.
(4)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
112 Acil çağrı merkezlerinde görevli çağrı karşılama görevlilerinin ek
ödemesi
MADDE 8-
(1)112 Acil Çağrı Merkezlerinde çağrı karşılama memuru, VHKİ vb. kadrolarda
çağrı karşılama görevi yapanlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranları 50 puan artırımlı ödenir.
(2)Aynı yerde fiilen çağrı karşılama görevi yapan sözleşmeli personel de birinci
fıkra hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
112 Acil Çağrı Merkezi personelinin fazla çalışması
MADDE 9-
(1)112 Acil Çağrı Merkezlerinde çağrı karşılama hizmetlerini yerine getiren
personele; büyükşehirlerde yılda toplam 300 saati geçmemek üzere yılı merkezî
bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki
diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
18
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
İcra memurlarının tazminatı
MADDE 10-
(1)İcra memuru kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek
Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 50 puan ilave edilir.
MSB sivil personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 11-
(1)Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan
kurumların kadrolarında yer alan Devlet memurlarına mesai saatleri dışında fiilen
yapılan çalışmalar karşılığında, her bir personel için ayda 50 ve yılda 450 saati
geçmemek üzere yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat
ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma
ücreti ödenir. Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla
çalışma ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması
halinde %100 artırımlı ödenir. Bu maddeye göre fazla çalışma ücreti ödenebilecek
personel sayısı ilgili kurumun toplam Devlet memuru sayısının %40’ını geçemez.
Buna ilişkin hususlar MSB ile hizmet kolunda genel yetkili sendika tarafından birlikte
belirlenir.
(2)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli için fazla çalışma
ücreti
MADDE 12-
(1) İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez
ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sözleşmeli personele genel ve
yerel seçimler ile kimlik, ehliyet ve pasaport hizmetleri sebebiyle fazla çalışma
yaptırılmasının kararlaştırılması halinde, fiilen yaptırılan fazla çalışmalar karşılığında
yılı bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin on katı tutarında fazla
çalışma ücreti ödenir. Bu oran Ankara İstanbul ve İzmir için on iki olarak uygulanır.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Aylık ve yıllık fazla çalışma süresi ile fazla çalışmanın uygulanmasına ilişkin
hususlar İçişleri Bakanlığı ile hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte
belirlenir.
(4)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
19
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Mahkemelerde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti
MADDE 13-
(1)375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 17 nci maddesinin birinci
cümlesinde yer alan Ankara, İstanbul ve İzmir için on iki, diğerleri için ise on olarak
uygulanır.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Aynı maddenin ikinci cümlesi 7. Toplu Sözleşme döneminde uygulanmaz.
Zabıt kâtibi ve mübaşirlerin ek ödeme ve tazminat oranları
MADDE 14-
(1)2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre
zabıt katibi ve mübaşir kadrolarında bulunanların dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 50 puan ilave edilir.
(2)657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli
zabıt katibi ve mübaşirlerin ek ödemeleri 50 puan artırımlı ödenir.
Sosyal Güvenlik Kurumu personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 15-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının iş yoğunluğu fazla olan merkez ve
taşra birimlerinde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personele, fiilen yaptırılan
fazla çalışmalar karşılığında yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla
çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti
ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma süresi ile iş
yoğunluğu fazla olan birimlerin tespiti, yaptırılacak toplam fazla çalışma saat
süresinin ilgili birimlere dağıtılması ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve
esaslar hizmet kolunda yetkili sendika ile Başkanlık tarafından müştereken belirlenir.
20
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatı personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 16-
(1)Gelir İdaresi Başkanlığı personelinden iş yoğunluğu diğerlerine göre daha
fazla olan birimlerde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personele, fazla çalışma
yaptırılmasının kararlaştırılması halinde, fiilen yaptırılan fazla çalışmalar karşılığında
yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen saat ücretinin büyükşehirlerde on
iki diğerlerinde on katı tutarında saat başına fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma süresi Gelir İdaresi
Başkanlığının talebi üzerine Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. Bu kapsamda
yıllık olarak yapılacak toplam fazla çalışma süresi ile iş yoğunluğu fazla olan birimlerin
tespiti, yaptırılacak toplam fazla çalışma saat süresinin ilgili birimlere dağıtılması ve
bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar hizmet kolunda yetkili sendika ile
Başkanlık tarafından müştereken belirlenir.
Toplu taşıma
MADDE 17-
(1)Ticaret Bakanlığında gümrük muhafaza memurları, belediyeler tarafından
işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanırlar. Bu hizmetler için tahakkuk
ettirilen ücretler Bakanlık bütçesinden ilgili belediyelere aktarılır.
Bazı uzmanların tazminatları
MADDE 18-
(1)657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin “II- Tazminatlar” kısmının “(A) Özel
Hizmet Tazminatı” bölümünün (i) bendinde yer alan uzman ve denetmenlerin
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele göre dereceleri
itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ve bunların
yardımcılarına ise 7 puan ilave edilir.
(2)Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Uzman unvanlı kadrolarda görev yapan
personele 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara göre ödenen özel hizmet
tazminatları 20 puan artırımlı ödenir.
21
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı personeline sosyal denge tazminatı
ödenmesi
MADDE 19- (1)İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı valilik ve kaymakamlıklar emrinde
fiilen görev yapan personeli kapsayacak şekilde en yüksek Devlet memuru aylığı
(ek gösterge dahil) tutarında sosyal denge tazminatı ödenebilmesi için çalışma
yapılacaktır.
Servis hizmeti
MADDE 20-
(1)Türkiye Büyük Millet Meclisinde görev yapan personele işe geliş gidişleri
için servis hizmeti sağlanır. Servis hizmeti sağlanamayan personele 2250 gösterge
rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda aylık toplu
taşıma ücreti ödenir. Bu yardımdan sözleşmeli personel de yararlanır.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı
MADDE 21-
(1)Meteoroloji Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatı kadro ve
pozisyonlarında görev yapan personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılan ek ödeme döner sermaye bütçesinden yapılır.
(2)Meteoroloji Genel Müdürlüğünün kadro ve pozisyonlarında görev yapan
memur ve sözleşmeli personelden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı
prensipleri çerçevesinde personel maliyetleri tamamen karşılananlara en yüksek
Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının % 70’sini, kısmen
karşılananlara % 60’ünü, bunların dışında kalanlara % 30’sini geçmemek üzere;
Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine bağlı bulunulan Bakan onayı ile
belirlenecek oran, esas ve usullere göre her ay Döner Sermaye İşletmesi bütçesinden
havacılık tazminatı ödenir.
(3)Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından döner sermaye bütçesine
gelir kaydedilen tutarların bu maddede öngörülen ödemeleri karşılayamaması
halinde karşılanamayan kısmı Kurum bütçesinden ödenir.
Veznedarların mali sorumluluk zammı
MADDE 22-
(1)2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvelde
veznedar kadrolarında bulunanlar için öngörülen mali sorumluluk zammı 1500 puan
olarak uygulanır. Bu ödemeden diğer unvanlarda bulunup da veznede görevlendirilen
personel de aynı şekilde yararlanır.
(2)Veznedarlar ile veznedar olarak görevlendirilen diğer personelin özel hizmet
tazminatı oranları Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev yapanlara 50 puan, bu iller
dışında kalan büyükşehirlerde 40 puan ve diğer illerde görev yapanlara 30 puan
artırımlı olarak ödenir.
22
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Yurtlarda görev yapan personelin nöbet ve fazla çalışma ücretleri
MADDE 23-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı yükseköğrenim öğrenci yurtlarında nöbet
tutan personele ayda 100 saati geçmemek üzere, tutulan her bir nöbet saati için 200
gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı tutarında nöbet ücreti ödenir.
Bu ücret resmi tatil günleri ile dini bayramlarda tutulan nöbetler için bir kat artırımlı
ödenir. Bunun ödenmesine ilişkin usul ve esaslar kurum ve hizmet kolunda yetkili
sendika tarafından birlikte belirlenir.
(2)Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı yükseköğrenim öğrenci yurtlarında görev
yapan personele yaptırılan haftalık 40 saati aşan fazla çalışma süreleri için yılı Merkezi
Yönetim Bütçe Kanununda belirlenen saat ücretinin büyükşehirlerde on iki, diğer
şehirlerde on katı tutarında saat başına fazla çalışma ücreti ödenir. Fazla çalışmanın
akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde (gece çalışması olarak değerlendirilir)
fazla çalışma ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda
yapılması halinde %100 artırımlı ödenir.
(3)Gençlik ve Spor Bakanlığına (Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü) bağlı
yurtlarda yurt yönetim personeli pozisyon unvanında istihdam edilen sözleşmeli
personel de memurlara ödenmekte olan fazla çalışma ve nöbet ücretinden aynı usul
ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
Adalet hizmetleri tazminatı
MADDE 24-
(1)Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların düzenlendiği Yan
Ödeme Kararnamesinin III sayılı cetvelinin F bendinde yer alan Adalet Hizmetleri
Tazminatı oranları her unvan için Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev yapanlara
“50 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “40 puan” ve diğer illerde görev
yapanlara “30 puan” artırımlı ödenir.
(2)Adalet hizmetleri tazminatı Bakanlık merkez teşkilatı ile Hakimler ve Savcılar
Kurulu ve Adalet Akademisi’nde görev yapan memurlar ile bu kurumlarda görev
yapan Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetler Sınıfı ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri
Sınıfında görev yapanlara da aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir. Bu fıkra
kapsamında tazminat ödenenlere 2006/10344 sayılı Kararın diğer maddelerine göre
tazminat ödenmez.
Sözleşmeli adliye çalışanlarının ek ödemeleri
MADDE 25-
(1)Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi
kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin ek ödemeleri Ankara, İstanbul, İzmir
illerinde görev yapanlara “50 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “40 puan”
ve diğer illerde görev yapanlara “30 puan” artırımlı ödenir.
23
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Nöbet ücreti
MADDE 26-
(1)Mahkemelerde ve Cumhuriyet savcılıklarında nöbet tutan personele tutulan
her nöbet için 500 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı tutarında
nöbet ücreti ödenir. Bu ücret resmi tatil günleri ile dini bayramlarda tutulan nöbetler
için bir kat artırımlı ödenir. Bu kapsamda nöbet ücreti verilenlere aynı süreler için 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 17 nci maddesi uyarınca ayrıca fazla çalışma
ücreti ödenmez. Bu maddeye göre her ay en fazla 20 gün için ödeme yapılabilir.
Müsabaka görevlendirme ücretleri
MADDE 27-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı kadrolarında bulunanlardan 23/7/2001 tarihli
ve 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Gençlik ve Spor
Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslar
çerçevesinde görev yapanlara ödenecek ücretlere esas gösterge rakamları %200
artırımlı uygulanır. Bu çerçevede yapılacak görevlerin mesai sonrası yapılması
durumunda gösterge rakamları 1 kat artırımlı, hafta sonu ve resmi tatillerde yapılması
halinde ise 2 kat artırımlı uygulanır. Bu kapsamda yapılacak ödemelerden damga
vergisi hariç başka bir kesinti yapılmaz.
(2)Gençlik ve Spor Bakanlığında sözleşmeli personel pozisyonlarında bulananlar
da birinci fıkra hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
24
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
YENİ TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ
Koruyucu giyim yardımı
MADDE 28-
(1)Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu kapsamında bulunan kurum
ve kuruluşların ambar, depo, matbaa, atölye, laboratuvar ve açık arazi şartlarında
görev yapan personeline hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken
koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile
hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları
ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar kurumlar ve hizmet kolunda
yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Koruyucu gıda yardımı
MADDE 29-
(1)Tayın bedeli alan personel hariç Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet
Kolu kapsamında yer alan kurum ve kuruluşların hizmet birimlerinden zehirli, gazlı
ve radyasyonlu ortamlarda bilfiil çalışan personele, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve bu hizmet kolunda yetkili sendikanın görüşleri dikkate
alınarak kurum ve kuruluşlarca tespit edilen koruyucu gıda maddeleri, iş yerlerinde
tüketilmesi kaydıyla gıda yardımı olarak verilir. Gıda yardımının cinsi, miktarı ve hangi
görevleri yürütenlere verileceğine ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu
hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir ve bir örneği belirlemeyi
müteakip bir ay içinde Hazine ve Maliye Bakanlığına gönderilir.
Sekiz yıla bir kademe uygulaması
MADDE 30-
(1)657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca verilecek
ilave kademe uygulamasında disiplin cezası alınmadan geçirilmesi gereken sekiz
yıllık sürenin hesabında aynı Kanunun 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında geçen
hizmetler de dikkate alınır.
25
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
BEŞİNCİ BÖLÜM
KURUMSAL TALEPLER
Fizyoterapist, psikolog, diyetisyen ve hemşirelerin özel hizmet
tazminatları
MADDE 31-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığına merkez ve taşra teşkilatında fizyoterapist,
psikolog, diyetisyen ve hemşire unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri
itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 50 puan ilave edilir.
İş sonu tazminatı
MADDE 32-
(1)Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari teşkilatında 6253 sayılı Kanunun 30 uncu
maddesine göre açıktan istihdam edilen sözleşmeli personelden görev süresi sona
erenlere, görev yapmakta olduğu pozisyon unvanı itibariyle, Devlet Memurları
Kanununa göre girebilecekleri hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri kadro unvanı esas
alınarak hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personele 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek
azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere, çalışılan her tam hizmet yılı
için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşmesinde yazılı aylık brüt ücret tutarında iş sonu
tazminatı ödenir. Ayrıca bu personel işsizlik sigortası kapsamına alınarak işsizlik
sigortası ödemesinden yararlandırılır.
Gençlik ve Spor Bakanlığı fazla çalışma Nöbet Ücreti
MADDE 33-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına bağlı olarak kurulan
birimlerde görev yapan memurlardan normal çalışma saatleri dışında akşam saat 5
ile 8 arasında fiilen fazla çalışma yapanlara yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda
belirlenen fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki diğer şehirlerde on
katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir. Akşam 8 den sabah 6 ya kadar
yapılan gece çalışmaları ise nöbet olarak değerlendirilir.
(2)Fiilen nöbet tutan devlet memurlarına, ayda 100 saati aşmamak üzere
her bir saati için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayı ile çarpımı sonucu
hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bu ücret damga vergisi hariç her hangi
bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Bu ücretler Gençlik ve Spor Bakanlığı bütçesine
konulan ödenekten karşılanır. Nöbet hizmetlerinin yürütülmesinde ve nöbet ücretinin
ödenmesine ilişkin usul ve esaslar Gençlik ve Spor Bakanlığı ve hizmet kolunda yetkili
sendika tarafından birlikte belirlenir.
(3)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
26
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Mahkeme uzmanlığı, müdür yardımcısı ve şef kadrosu
MADDE 34-
(1)Yargı reformu kapsamında ihdas edilecek mahkeme uzmanı kadrolarına
yapılacak ilk atamaların Bakanlık teşkilatı içinde 4 yıllık yükseköğrenim görmüş
personelin katılacağı kurum içi sınav sonucunda başarılı olanlar arasından yapılması
için çalışma yapılacaktır.
(2) Adliyelerde müdür yardımcısı ve şef kadrosu ihdası için çalışma yapılacaktır.
Sözleşmeli adliye çalışanlarının ek ödemeleri
MADDE 35-
(1)Adalet hizmetleri tazminatı Bakanlık merkez teşkilatı ile Hakimler ve Savcılar
Kurulu ve Adalet Akademisi’nde 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında görev
yapan sözleşmeli personelin ek ödemeleri Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev
yapanlara “50 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “40 puan” ve diğer illerde
görev yapanlara “30 puan” artırımlı ödenir.
Bazı personelin tazminat oranları
MADDE 36-
(1)17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III)
sayılı Cetvelin (F) Adalet Hizmetleri Tazminatı Başlıklı bölümünün;
a) 1. Sırasının (g) bendinin birinci satırında yer alan, “1-4üncü dereceli kadrolara
atanmış olanlar” ibaresi, “1, 2 ve 3 üncü dereceden aylık alanlar” olarak; ikinci satırında
yer alan “1-4 üncü derecelerden aylık alanlar” ibaresi, “4 üncü dereceden aylık alanlar”
olarak uygulanır.
b) 3. Sırasının birinci satırında yer alan, “1-4 üncü derecelerden aylık alanlar”
ibaresi, “1, 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar …. 75” olarak uygulanır. Aynı sıra
kapsamına giren ve 4 üncü dereceden aylık alanların tazminat oranı yüzde 65 olarak
uygulanır.
(2) 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin (F)
Adalet Hizmetleri Tazminatı Başlıklı bölümünün mülga 2 nci sırası aşağıdaki şekilde
uygulanır.
“2- Genel İdare Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler Sınıfları dışındaki diğer hizmet
sınıflarına göre tazminat alanlardan;
- 1-4 üncü derecelerden aylık alanlara yüzde …… 22,
- 5-9 uncu derecelerden aylık alanlara yüzde …… 20,
- Diğer derecelerden aylık alanlara yüzde ……15”
27
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Yurtdışı sözleşmeli personele sıla bileti
MADDE 37-
(1)6004 Sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrası hükmünden Dışişleri
Bakanlığı yurt dışı teşkilatında görev yapan Türk uyruklu veya mavi kart hamili
sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır.
Yurtdışı sözleşmeli personele yeşil pasaport hakkı verilmesi
MADDE 38-
(1)Dışişleri Bakanlığının Yurtdışı teşkilatında görev yapan sözleşmeli personele,
emekli olduklarında yeşil pasaport verilmesi için gerekli çalışma yapılacaktır.
Sözleşmeli personelin mesleki kıdemi
MADDE 39-
(1)Dışişleri Bakanlığı yurtdışı teşkilatında görev yapan sözleşmeli personelden
pozisyon unvanı değişenlerin )yeni pozisyonlarına ait sözleşme ücretinin
belirlenmesinde sözleşmeli statüde geçen toplam hizmetleri dikkate alınır.
Dışişleri merkez memurlarının zam puanları
MADDE 40-
(1)Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatı kadrolarında fiilen görev yapan ve
17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar kapsamında
zam ve tazminat ödemelerinden yararlanan personele, anılan Karara ekli (I) sayılı
Cetvel kapsamında ödenen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları “2.000
puan” artırımlı ödenir. Bu zamların ödenmesinde Kararnamede belirtilen sınırlar
uygulanmaz. Halen temininde güçlük zammından yararlanmayan personel için
2.000 zam puanı esas alınır.
Yurtdışı sözleşmeli personelin ücret artışı
MADDE 41-
(1)Yurtdışı teşkilatında görevli sözleşmeli personel ücretlerinin ilgili ülke yaşam
maliyetleri ile meslek personeli aylıkları dikkate alınarak yeniden belirlenmeli ve
bu personelin maaşları bulundukları ülke özelinde gerçekleşen enflasyon ve diğer
faktörler dikkate alınarak her yıl yeniden belirlenmesi için çalışma yapılacaktır.
28
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Antrenör, spor uzmanı, uzman, gençlik hizmetleri memuru ve sportif
eğitim uzmanlarının hizmet sınıfı ve ek ödemesi
MADDE 42-
(1)2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi eki
Cetvellerde genel idare hizmetler sınıfında (GİH) yer alan “Antrenör, spor uzmanı,
gençlik hizmetleri memuru, uzman ve sportif eğitim uzmanı” unvanlı kadroların
hizmet sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖHS) olarak uygulanır.
(2)Bu kadrolarda bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre
yararlanmakta oldukları ek ödeme oranları 50 puan artırımlı ödenir.
(3)Antrenörlerin Çalışma Usul ve Esasları Yönergesinin 19 uncu maddesi
kapsamında antrenörlere yapılan kıyafet yardımı, 15.000 gösterge rakamının memur
aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ve her yıl Eylül ayı içerisinde Gençlik ve Spor İl
Müdürlükleri tarafından nakdi olarak ödenir.
(4)Gençlik ve Spor Bakanlığında Antrenör, spor uzmanı, gençlik hizmetleri
memuru, uzman ve sportif eğitim uzmanı kadrosunda bulunup, bu kadrolarda
fiilen görev yapan personele 657 sayılı Kanun’un Ek 32 nci maddesinde düzenlenen
öğretim yılına hazırlık ödeneğinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır.
(5)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
Yurt ücretlerinde indirim
MADDE 43-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı kadro ve pozisyonlarında görev yapan personelin
yükseköğrenim gören çocukları yurt hizmetlerinden yüzde 50 indirimli faydalandırılır.
(2)Kurum çalışanlarının yükseköğrenim gören çocukları için kuruma bağlı
yurtlarda %1 kontenjan ayrılır.
Ücretsiz yemek hakkı
MADDE 44-
(1)Yükseköğrenim öğrenci yurtlarında görev yapan devlet memurları, öğlen
yemeği ile nöbet veya fazla mesaiye kalmaları halinde diğer öğünlerde öğrenciler
için sunulan yemek hizmetinden (öğle yemeği, akşam yemeği ve sabah kahvaltısı)
ücret ödemeksizin yararlanır. Buna ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile hizmet kolunda
yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
29
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Bazı kadroların özel hizmet tazminatları
MADDE 45 -
(1) Gençlik ve Spor Bakanlığı emrinde sporcu eğitim merkezi müdürü, yurt
müdürü, yurt müdür yardımcısı, gençlik merkezi müdürü, spor hizmetleri müdürü,
yurt hizmetleri müdürü, gençlik hizmetleri müdürü ve gençlik ve spor il müdürü
kadrosunda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara
İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları
tazminat oranlarına 50 puan ilave edilir.
Yurt yönetim memurlarının kadro derecesi
MADDE 46-
(1)Yurt yönetim memurları için 3. dereceli kadro ihdas edilmesi için çalışma
yapılacaktır.
Adalet hizmetleri sınıfı oluşturulması
MADDE 47-
(1)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesindeki Sağlık ve
Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı, Emniyet Hizmetleri Sınıfı ve Din Hizmetleri Sınıfına
benzer şekilde Adalet Bakanlığı ile diğer yargı kurumlarında görev yapan 657 sayılı
devlet memurları için “Adalet Hizmetleri Sınıfı” tesis edilmesi için gerekli çalışmalar
yapılmalıdır.
Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı birimler personeli için fazla çalışma
ücreti
MADDE 48-
(1)Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı birimler ve taşra teşkilatında görev
yapan memurlardan normal çalışma saatleri dışında fiilen fazla çalışma yapanlara,
fiilen yaptırılan fazla çalışmalar karşılığında yılı merkezi yönetim bütçe kanununda
belirlenen saat ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı tutarında saat
başına fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
Servis hizmeti
MADDE 49-
(1)Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından
büyükşehirlerde görev yapan personeline işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti
sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai
günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.
30
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Hazine ve Maliye Bakanlığı personelinin yan ödemeleri ve tazminat
oranları
MADDE 50-
(1)Hazine ve Maliye Bakanlığı kadrolarında fiilen görev yapan ve 17/04/2006
tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar kapsamında zam ve
tazminat ödemelerinden yararlanan personele, anılan Karara ekli (I) sayılı Cetvel
kapsamında ödenen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları Ankara, İstanbul,
İzmir illerinde görev yapanlara “3.000 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde
“2.500 puan” ve diğer illerde görev yapanlara “2.000 puan” artırımlı ödenir. Bu zamların
ödenmesinde Kararnamede belirtilen sınırlar uygulanmaz. Halen temininde güçlük
zammından yararlanmayan personel için 2.000 zam puanı esas alınır.
(2)Hazine ve Maliye Bakanlığı kadrolarında görev yapan ve 17/04/2006 tarihli ve
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar kapsamında zam ve tazminat
ödemelerinden yararlanan personelin özel hizmet tazminatları 50 puan artırımlı
ödenir.
Gelir İdaresi personelinin yan ödemeleri ve tazminat oranları
MADDE 51-
(1)Gelir İdaresi Başkanlığı kadrolarında fiilen görev yapan ve 17/04/2006 tarihli
ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar kapsamında zam ve tazminat
ödemelerinden yararlanan personele, anılan Karara ekli (I) sayılı Cetvel kapsamında
ödenen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları Ankara, İstanbul, İzmir
illerinde görev yapanlara “3.000 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “2.500
puan” ve diğer illerde görev yapanlara “2.000 puan” artırımlı ödenir. Bu zamların
ödenmesinde Kararnamede belirtilen sınırlar uygulanmaz. Halen temininde güçlük
zammından yararlanmayan personel için 2.000 zam puanı esas alınır.
(2)Gelir İdaresi Başkanlığı kadrolarında fiilen görev yapan gelir uzmanı,
defterdarlık uzmanı ve bunların yardımcıları hariç 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek
Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar kapsamında zam ve tazminat ödemelerinden
yararlanan personelin özel hizmet tazminatları 50 puan artırımlı ödenir.
SGK Başkanlığında eczacıların ek ödemesi
MADDE 52-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı emrinde görev yapan eczacıların ek
ödeme oranları 700 olarak uygulanır.
31
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Dış görevler için ödeme
MADDE 53-
(1)Vergi dairesi personelinden Kurum hizmetlerinin ifası amacıyla harcırah
verilmesini gerektirmeyecek şekilde il içinde dış görevlere gönderilen personele bir
ayda 10 günü geçmemek üzere her gün için 400 memur aylık katsayısı tutarında
ödeme yapılır.
Milli Piyango İdaresi personeline KNOP tazminatı ödenmesi
MADDE 54-
(1)Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğünde görev yapan personele 1000
gösterge rakamının memuriyet taban aylığı katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutarın yüzde 10’u oranında aylık Karşılığı Nakit Olmayan Piyangolar tazminatı ödenir.
Bu tazminattan damga vergisi hariç başka bir vergi ve kesinti yapılmaz.
Koruyucu giyim malzemesi
MADDE 55-
(1)Devlet Malzeme Ofisinde şantiye, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi
şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev esnasında
giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin
standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza
edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum
ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Türkiye İstatistik Kurumu uzmanlığına atama
MADDE 56-
(1)Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı Kanuna tabi 4 yıllık
yüksekokul mezunu olan personelin kurum içi sınav sonucunda TÜİK uzmanı
kadrolarına atanmasına yönelik çalışma yapılacaktır.
TÜİK’de dış göreve giden personele ödeme
MADDE 57-
(1)Türkiye İstatistik Kurumu memur ve sözleşmeli personelinden anket veya
fiyat araştırması amacıyla harcırah verilmesini gerektirmeyecek şekilde il içinde dış
görevlere gönderilen personele bir ayda 10 günü geçmemek üzere her bir gün için
400 memur aylık katsayısı tutarında ödeme yapılır.
32
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Valilik ve kaymakamlık personelinin fazla çalışması
MADDE 58-
(1)Valilik ve kaymakamlıklarda görevli personele haftalık 40 saati aşan çalışma
süreleri için yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat
ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak fazla çalışma saat süresi ve bu sürenin
birimler bazında dağıtımı ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
Bakanlık ile hizmet kolunda yetkili Sendika tarafından müştereken belirlenir.
Kurum içi il planlama uzmanlığı sınavı
MADDE 59-
(1)İçişleri Bakanlığı kadrolarında görev yapan ve mali ve sosyal hakları 657 sayılı
Kanun kapsamında olan ve dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu personelden
öğrenim ve yaş koşulu dışında diğer şartları taşıyanların il planlama uzmanı
kadrolarına atanabilmesi için kurum içi uzmanlık sınavı açılması konusunda çalışma
yapılacaktır.
Servis hizmeti
MADDE 60-
(1)İçişleri Bakanlığı tarafından büyükşehir il valiliklerinde görev yapan
personeline işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin
ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas
alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.
Seçim günlerinde görevlendirilen valilik ve kaymakamlık personeline
ödeme yapılması
MADDE 61-
(1)Cumhurbaşkanlığı, milletvekili ve mahalli idareler genel seçimlerinin yapıldığı
günlerde valilik ve kaymakamlıklarda seçimlere bağlı olarak mesaiye çağrılan
personele 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında
Kanunun 182 nci maddesi kapsamında İl ve İlçe Seçim Kurullarında memurlara
(başka kurum personeli olup görevlendirilenler) ödenen tutarda ödeme yapılır.
33
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı personeline sosyal denge
tazminatı ödenmesi
MADDE 62-
(1)Büyükşehir statüsündeki illerde teşkilat, görev ve yetkileri 3152 sayılı Kanunun
28/A maddesinde düzenlenen kamu tüzel kişiliğini haiz ve özel bütçeli bir kuruluş
olan Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıklarında fiilen görev yapan personeli
kapsayacak şekilde hizmet kolunda yetkili sendika ve ilgili il valisi arasında sosyal
denge sözleşmesi imzalanarak bu personele en yüksek Devlet memuru aylığının (ek
gösterge dahil) yüzde 100’üne kadar sosyal denge tazminatı ödenir.
Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı personeline koruyucu giyim
yardımı verilmesi
MADDE 63-
(1)Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlıklarında görevli memur ve sözleşmeli
personelden açık arazi şartlarında görev yapanlara hizmetin gereği olarak giyilmesi
gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Koruyucu giyim malzemesinin
standartları, hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği
hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve bu hizmet
kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
TÜİK Proje Kapsamlı Personelin gösterge rakamının düzenlenmesi:
MADDE 64-
(1)Türkiye İstatistik Kurumu emrinde proje süresiyle sınırlı olarak göreve devam
eden personelinin ücretlerine esas gösterge rakamı 44.076 olarak belirlenmiştir.
112 Acil Çağrı Merkezi personelinin fazla çalışması
MADDE 65-
(1)112 Acil Çağrı Merkezlerinde görevli personele hizmetin gereği olarak fazla
çalışma yaptırılması durumunda; ayda 50 saati, yılda 350 saati geçmemek üzere saat
başına yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin
büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
Operasyon tazminatı
MADDE 66-
(1)Emniyet Genel Müdürlüğünde, Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında görev
yapan ve fiilen operasyonlarda görevlendirilen personel de Emniyet Hizmetleri
Sınıfı kapsamındaki personele ödenen tutarın yüzde 50’si oranında operasyon
tazminatından yararlandırılır.
34
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışındaki personele fazla çalışma ücreti
verilmesi
MADDE 67-
(1)3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunun Ek-21 inci maddesinin birinci fıkrasının
(b) bendinde yer alan, “Emniyet hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda bulunan çarşı ve
mahalle bekçilerine” ibaresi, “Emniyet hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda bulunan
çarşı ve mahalle bekçileri ile diğer hizmet sınıflarına dâhil kadrolarda bulanan
personele” şeklinde uygulanır.
Emniyet Genel Müdürlüğü personeline koruyucu giyim yardımı verilmesi
MADDE 68-
(1)Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra birimlerinde görev yapan yardımcı
hizmetler sınıfı kapsamındaki personelden ambar, depo, matbaa, atölye, laboratuvar
ve açık arazi şartlarında görev yapanlar ile bariyer taşıma işlerini yapanlara hizmetin
gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni
olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle
verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına
ilişkin usul ve esaslar kurum ve hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte
belirlenir.
Emniyet Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı personeline servis hizmeti
verilmesi
MADDE 69-
(1)Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından büyükşehirlerde görev yapan Emniyet
hizmetleri sınıfı dışındaki personele işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır.
Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir
gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.
Asayiş tazminatı ve zam puanları
MADDE 70-
(1)2803 Sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanununun Asayiş Tazminatı
başlıklı 21 inci maddesinin birinci fıkrası ile 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı
Kanununun 16 ncı maddesi ile düzenlenmiş olan Asayiş Tazminatı kapsamında bu
Komutanlıklarda görev yapan sivil memurlara da en yüksek Devlet memuru aylığının
(Ek gösterge dahil) yüzde 30’u oranında ödeme yapılır.
(2)Sahil Güvenlik Komutanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında
görev yapan ve 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar
kapsamında zam ve tazminat ödemelerinden yararlanan personele,anılan Karara ekli
(I) sayılı Cetvel kapsamında ödenen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları
Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev yapanlara “3.000 puan”, bu iller dışında kalan
35
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
büyükşehirlerde “2.500 puan” ve diğer illerde görev yapanlara “2.000 puan” artırımlı
ödenir. Bu zamların ödenmesinde Kararnamede belirtilen sınırlar uygulanmaz. Halen
temininde güçlük zammından yararlanmayan personel için 2.000 zam puanı esas
alınır.
MSB ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumlarda görevli
memurlara ek ödeme
MADDE 71-
(1)MSB ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumlarda görevli
memurlara 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre
yararlanmakta oldukları ek ödeme oranları 50 puan artırımlı uygulanır.
(2)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
MSB ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumlarda görevli
memurların zam puanları
MADDE 72-
(1)Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan
kurumların (Genelkurmay Başkanlığı ile Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları)
kadrolarında görev yapan ve 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara
İlişkin Karar kapsamında zam ve tazminat ödemelerinden yararlanan personele,
anılan Karara ekli (I) sayılı Cetvel kapsamında ödenen iş güçlüğü ve temininde güçlük
zammı puanları Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev yapanlara “3.000 puan”, bu iller
dışında kalan büyükşehirlerde “2.500 puan” ve diğer illerde görev yapanlara “2.000
puan” artırımlı ödenir. Bu zamların ödenmesinde Kararnamede belirtilen sınırlar
uygulanmaz. Halen temininde güçlük zammından yararlanmayan personel için
2.000 zam puanı esas alınır.
Silah taşıma ruhsatı
MADDE 73-
(1)Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde Koruma ve Güvenlik görevlisi kadrosunda
görev yapan devlet memurlarının harca tabi olmaksızın taşıma ruhsatlı silah
hakkından yararlanması için çalışma yapılacaktır.
Tayın bedeli gösterge rakamının artırılması
MADDE 74-
(1)2155 sayılı Bazı Kamu personeline Tayın Bedeli Verilmesi Hakkında Kanun
kapsamında ödenen tayın bedeli verilmesine esas gösterge rakamı 3.000 olarak
uygulanır. Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
36
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Silah taşıma ruhsatı
MADDE 75-
(1)Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında görevli Jandarma Hizmetleri
Sınıfı ve Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı dışındaki devlet memurlarının harca tabi
olmaksızın taşıma ruhsatlı silah hakkından yararlanması için çalışma yapılacaktır.
(2)Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan
kurumlarda görevli 657 sayılı Kanuna tabi personelin harca tabi olmaksızın taşıma
ruhsatlı silah hakkından yararlanması için çalışma yapılacaktır.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığına ait bazı
kadroların özel hizmet tazminatları
MADDE 76 -
(1)Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı emrinde grup müdürü,
vergi dairesi müdürü, vergi dairesi müdür yardımcısı, defterdar yardımcısı, personel
müdürü, personel müdür yardımcısı, muhasebe müdürü, mal müdürü, sayman,
sayman yardımcısı, müdür ve müdür yardımcısı kadrosunda kadrolarda bulunanların
17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele
göre yararlanmakta oldukları tazminat oranları Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev
yapanlara “80 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “70 puan” ve diğer illerde
görev yapanlara “50 puan” artırımlı ödenir.
Ek ödeme tutarının fazla çalışmanın brüt tutarından mahsup edilmesi
MADDE 77-
(1)Ticaret Bakanlığı personeline 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci
maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma brüt ücretinin 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 9 uncu maddesi kapsamında unvanları için belirlenen ek ödeme
tutarına tekabül eden kısmından gelir vergisi alınmaz ve bu miktar gelir vergisi
matrahına dâhil edilmez.
Fazla çalışma ücreti
MADDE 78-
(1)Ticaret Bakanlığı merkez teşkilatı kadro ve pozisyonlarında görevli
personelden aylık ve ücretleri 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) ve
(III) sayılı Cetvel kapsamında ödenmeyenlere 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci
maddesi kapsamında aylık 5000 rakamının aylık katsayıyla çarpımı tutarında fazla
çalışma ücreti ödenir.
(2)Ticaret Bakanlığı taşra teşkilatında görev yapan personelden 4458 sayılı
Kanunun 221 inci maddesi kapsamında ödeme yapılmayan ve unvanları 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) ve (III) sayılı Cetvelde yer almayanlara anılan
Kanun kapsamında aylık 5000 puan üzerinden fazla çalışma ücreti ödenir.
37
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Fiili hizmet süresi zammı
MADDE 79-
(1)Gümrük Muhafaza memurlarının fiili hizmet süresi zammı kapsamına
alınması için çalışma yapılacaktır.
Bazı personelin özel hizmet tazminatları
MADDE 80-
(1)Ticaret Bakanlığında görev yapan Bölge Amirlerinin özel hizmet tazminatları
65 puan, Kısım Amirlerinin özel hizmet tazminatları 40 puan, Gümrük Muayene
Memuru ve Gümrük Muhafaza Memurlarının özel hizmet tazminatları 40 puan
artırımlı olarak ödenir.
Gümrük uzmanlığı ve ticaret denetmenliği
MADDE 81-
(1)Ticaret Bakanlığı taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
ek 44 üncü maddesine tabi gümrük uzman yardımcısı ve gümrük uzmanı kadroları
oluşturulması ve bu kadrolara ilk etapta yapılacak özel bir sınavla 4 yıllık yüksekokul
mezunu kurum personeli arasından atama yapılması için çalışma yapılacaktır.
(2)Ticaret Bakanlığı kadrolarında bulunan 4 yıllık yükseköğrenim görmüş ve
Ticaret Denetmeni olabilmek için yaş ve öğrenim alanı şartları dışında mevzuatında
öngörülen diğer şartları taşıyan personelin yapılacak kurum içi özel bir sınavla ticaret
denetmeni kadrolarına atanması için çalışma yapılacaktır.
Koruyucu giyim malzemesi
MADDE 82-
(1)Ticaret il müdürlüklerinde lisanslı depo işletmeleri denetimi için
görevlendirilen personele hizmetin gereği olarak giyilmesi gereken koruyucu giyim
malzemesi ayni olarak verilir. Koruyucu giyim malzemesinin standartları, hangi
personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu
malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve bu hizmet kolunda yetkili
sendika tarafından birlikte belirlenir.
Fazla çalışma ücreti ödenmesine esas gösterge rakamlarının yeniden
belirlenmesi
MADDE 83-
(1)Ticaret Bakanlığı personeline 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci
maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma brüt ücretinin ödenmesine esas alınan
gösterge rakamlarının; ödemeye esas alınan gelirin elde edilmesine sağlanan katkı
dikkate alınarak yeniden belirlenmesi konusunda çalışma yapılacaktır.
38
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Hizmet kolu kapsamında çalışan kamu görevlilerine ikramiye ödemesi
MADDE 84-
(1)Hizmet kolu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve
pozisyonlarında fiilen çalışan personele her yıl asgari ücretten az olmamak üzere
kendi aylıkları tutarında (ek gösterge dahil) iki ikramiye verilir.
(2)İkramiye tarihleri kamu kurum ve kuruluşu ile yetkili Sendika tarafından
müştereken belirlenir.
İŞKUR personeli için fazla çalışma ücreti
MADDE 85-
(1)Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan
personelden normal mesai saatleri dışında fazla çalışma yapanlara fiilen fazla çalışılan
saat başına ilgili yıl merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat
ücretinin büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)Bu kapsamda yıllık olarak yapılacak fazla çalışma saat süresi ve bu sürenin
birimler bazında dağıtımı ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
İŞKUR Yönetim Kurulu ile hizmet kolunda yetkili Sendika tarafından müştereken
belirlenir.
Kurum içi il istihdam uzmanlığı sınavı
MADDE 86-
(1)İŞKUR kadrolarında görev yapan lisans düzeyinde öğrenime sahip
personelden usul ve esasları hizmet kolunda yetkili sendika ile Kurum tarafından
belirlenecek sınav sonucunda başarılı olanların il istihdam uzmanı kadrolarına
atanması konusunda çalışma yapılacaktır.
İŞKUR personeline dış görevler için ödeme
MADDE 87-
(1)Kurum hizmetlerinin ifası amacıyla harcırah verilmesini gerektirmeyecek
şekilde il içinde dış görevlere gönderilen personele bir ayda 10 günü geçmemek üzere
her gün için 400 memur aylık katsayısı tutarında ödeme yapılır. İşgücü yetiştirme
kursları ve toplum yararına çalışma ve staj programları denetimleri için bu madde
kapsamında ödeme yapılmaz.
39
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
İş ve meslek danışmanlarının tazminat ve ek ödeme oranları
MADDE 88-
(1)İş ve meslek danışmanlarına 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam
ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli II Sayılı Cetvel kapsamında ödenecek tazminat
oranları; 2 ve 3. dereceden aylık alanlar için yüzde 140, 4. dereceden aylık alanlar için
yüzde 125, diğer derecelerden aylık alanlar için yüzde 100 olarak uygulanır.
(2)375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre iş ve
meslek danışmanı kadrolarında bulunanların yararlanmakta oldukları ek ödeme
oranına 50 puan ilave edilir.
(3)2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personele Ek Ödeme
Yapılmasına İlişkin Karara göre sözleşmeli iş ve meslek danışmanı pozisyonlarında
bulunanların yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 50 puan ilave edilir.
Servis hizmeti
MADDE 89-
(1)Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından büyükşehirlerde görev
yapan personeline işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin
ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas
alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.
Sertifika sahibi personelin İMD kadrolarına atanması(İŞKUR)
MADDE 90-
(1)Türkiye İş Kurumunda münhal bulunan iş ve meslek danışmanı kadrolarına
atama yapılmasında iş ve meslek danışmanlığı mesleki yeterlilik belgesine sahip olan
memurlara öncelik verilir.
Meteoroloji personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi
MADDE 91-
(1)Meteoroloji Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan personele
nöbet hizmeti dahil haftalık 40 saati aşan çalışma süreleri için fiilen yaptıkları fazla
çalışma karşılığında yılı Bütçe Kanununda belirlenen saat ücretinin büyükşehirlerde
on iki diğerlerinde on katı tutarında saat başına fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
40
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Taşra teşkilatında sosyal sigorta uzmanlığı ihdası
MADDE 92-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 44 üncü maddesine tabi sosyal sosyal güvenlik uzman yardımcısı
ve sosyal güvenlik uzmanı kadrosu ihdası ve ihdas edilecek bu kadrolara Kurumda
görev yapan memurlar arasından da atama yapılması için çalışma yapılacaktır.
SGK denetmenlerinin tazminat ve ek ödemeleri
MADDE 93-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu denetmen ve denetmen yardımcılarının, 2006/10344
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek
Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar uyarınca yararlanmakta oldukları denetim tazminatı
20 puan, özel hizmet tazminatı 30 puan; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
uyarınca yararlandıkları ek ödemeleri 50 puan artırımlı ödenir.
Giyim yardımı
MADDE 94-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumunun işyeri dışında saha denetim hizmetini yerine
getiren Sosyal Güvenlik Denetmeni ve Sosyal Güvenlik Denetmeni Yardımcısı
unvanlarının “Memurlara Yapılacak Giyim Yardımı Yönetmeliği’nin ilgili yerine
eklenerek bu unvanda görev yapan personele de giyim yardımı yapılır.
Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin zam puanları
MADDE 95-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı kadrolarında fiilen görev yapan ve
17.04.2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar kapsamında zam
ve tazminat ödemelerinden yararlanan personele, anılan Karara ekli (I) sayılı Cetvel
kapsamında ödenen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları Ankara, İstanbul,
İzmir illerinde görev yapanlara “3.000 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde
“2.500 puan” ve diğer illerde görev yapanlara “2.000 puan” artırımlı ödenir. Bu zamların
ödenmesinde Kararnamede belirtilen sınırlar uygulanmaz. Halen temininde güçlük
zammından yararlanmayan personel için 2.000 zam puanı esas alınır.
Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme
oranları
MADDE 96-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında
çalışan personelin özel hizmet tazminatı oranları Ankara, İstanbul, İzmir illerinde
görev yapanlara “50 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “45 puan” ve diğer
illerde görev yapanlara “30 puan” artırımlı ödenir.
41
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
(2)Kurumda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında görev yapan
sözleşmeli personelin ek ödeme oranları Ankara, İstanbul, İzmir illerinde görev
yapanlara “50 puan”, bu iller dışında kalan büyükşehirlerde “45 puan” ve diğer illerde
görev yapanlara “30 puan” artırımlı ödenir.
Dış göreve giden SGK icra memurlarına ödeme yapılması
MADDE 97-
(1)Kurum hizmetlerinin ifası amacıyla harcırah verilmesini gerektirmeyecek
şekilde il içinde dış görevlere gönderilen icra memurlarına bir ayda 10 günü
geçmemek üzere her gün için 400 memur aylık katsayısı tutarında ödeme yapılır.
Servis hizmeti
MADDE 98-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından büyükşehirlerde görev
yapan personeline işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin
ekonomik olmadığı durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas
alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.
Servis hizmeti
MADDE 99-
(1)Adalet Bakanlığı tarafından büyükşehirlerde görev yapan personeline işe
geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı
durumlarda bu personele mesai günleri bir gidiş, bir geliş esas alınarak aylık toplu
taşıma kartı veya ücreti verilir.
İcra memurlarının kadro derecesi
MADDE 100-
(1)İcra memurlarının atanması amacıyla 3. dereceli icra memuru kadrosu ihdası
için çalışma yapılacaktır.
Dış göreve giden icra memurlarına ödeme yapılması
MADDE 101-
(1)Kurum hizmetlerinin ifası amacıyla harcırah verilmesini gerektirmeyecek
şekilde il içinde dış görevlere gönderilen icra memurlarına bir ayda 10 günü
geçmemek üzere her gün için 400 memur aylık katsayısı tutarında ödeme yapılır.
Kurumda istihdam edilen sözleşmeli personel de memurlara ödenmekte olan fazla
çalışma ve nöbet ücretinden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
42
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
4C’den 4/B’ye geçenlerin geçmiş hizmetleri
MADDE 102-
(1)2011 ve 2013 yıllarında çıkarılan KHK’larla 657 sayılı DMK’nın 4 üncü maddesinin
(B) fıkrası kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilenlerden 7433 sayılı
Kanun çerçevesinde devlet memurluğuna atananların, bu Kanunun 4 üncü maddesinin
mülga (C) fıkrası kapsamında tahsis edilmiş geçici personel pozisyonlarında iş sonu
tazminatı ödenmiş süreleri hariç olmak üzere iş sonu tazminatına esas olan toplam
hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak
kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü koruyucu giyim malzemesi
MADDE 103-
(1)Meteoroloji Genel Müdürlüğünün Kalibrasyon merkezi, atölye, laboratuvar,
yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak
görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir.
Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği
ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul
ve esaslar ilgili kurum ve kuruluşlar ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından
birlikte belirlenir.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeline yiyecek yardımı
MADDE 104-
(1)Meteoroloji Genel Müdürlüğü emrinde görev yapan kamu görevlilerinden
Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine göre yemekhane olmaması
sebebiyle yararlanamayanlara öğle yemeği için kumanya yardımı verilir.
(2) 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin
ikinci fıkrasının ikinci cümlesi kapsamında görev yapan personel içinse, öğle yemeği
dışındaki yemek saatlerini de kapsayacak şekilde kesintisiz olarak görevlerine devam
edenler aynı Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ve öğle yemeği kumanyasından
bağımsız olarak iki öğüne kadar ücretsiz kumanya yardımı verilir. Buna ilişkin usul ve
esaslar Kurum ile hizmet kolunda yetkili sendika tarafından belirlenir.
Emanet bürosunda görev yapan zabıt katiplerinin iş riski tazminatları
MADDE 105-
(1)Adalet Bakanlığı emanet bürolarında Zabıt Katibi kadrosunda görev
yapanların İş Riski Tazminatları %50 artırımlı ödenir.
43
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Göç İdaresi personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi
MADDE 106-
(1)Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde iş yoğunluğu sebebiyle normal mesai
saatleri dışında fiilen fazla çalışma yapan memurlar ile sözleşmeli personele,
yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin
büyükşehirlerde on iki diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenir.
(2)Fazla çalışmanın akşam 8 ile sabah 6 arasında yapılması halinde fazla çalışma
ücreti %50, hafta sonu ve resmi tatiller ile milli ve dini bayramlarda yapılması halinde
%100 artırımlı ödenir.
(3)İş yoğunluğu fazla olan birimler ile aylık ve yıllık yapılabilecek fazla çalışma
süresi Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ile hizmet kolundaki yetkili sendika tarafından
birlikte belirlenir.
Fiili hizmet süresi zammı
MADDE 107-
(1)EGM, Jandarma Genel Komutanlığı ve TSK da görev yapan sivil devlet
memurlarına yönelik fiili hizmet süresi zammına ilişkin çalışma yapılacaktır.
Uzman ve Spor uzmanlarının özel hizmet tazminatı
MADDE 108-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığına merkez ve taşra teşkilatında spor uzmanı
ve uzman unvanlı kadrolarda bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve
Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 25 puan ilave edilir.
MSB sivil memurların hukuki durumları
MADDE 109-
(1)Milli Savunma Bakanlığı ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan
kurumlarda görevli 657 sayılı Kanuna tabi personelin hukuki durumlarının
değerlendirilmesi için 2024 Yılı sonuna kadar hizmet kolunda genel yetkili sendikanın
katılımıyla çalışma yapılacaktır.
Bazı personelin tazminat ve ek ödemeleri
MADDE 110-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığında görev yapan antrenör, spor uzamanı, uzman,
gençlik hizmetleri memuru ve sportif eğitim uzmanı kadrolarında görev yapanların
özel hizmet tazminatı tutarları 50 puan artırımlı ödenir.
(2) Gençlik ve Spor Bakanlığında görev yapan sözleşmeli antrenör, spor
uzamanı, uzman, gençlik hizmetleri çalışanı ve sportif eğitim uzmanı ek ödemeleri
50 puan artırımlı ödenir.
44
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
112 Çağrı karşılama personeline yemek yardımı
MADDE 111-
(1)112 Acil Çağrı Karşılama Merkezlerinde görev yapan İçişleri Bakanlığı
personelinden Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine göre yemekhanesi
olmayanlara veya kurulan yemek servislerinden kurum dışında fiilen yerine getirilen
görevler sebebiyle yararlanma imkanı olmayanlara öğle yemeği için, öğle yemeği
dışındaki yemek saatlerini de kapsayacak şekilde kesintisiz olarak görevlerine
devam edenler için ise aynı Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ve öğle yemeği
kumanyasından bağımsız olarak iki öğüne kadar ücretsiz kumanya yardımı verilir.
İcra Katibi özel hizmet tazminatı
MADDE 112-
(1)17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı
cetvelde zabıt katibi kadrolarında bulunanlar için öngörülen özel hizmet tazminatı
aynı derece ve oranlarla Adalet Bakanlığı icra katibi kadrosu için de uygulanır.
Gümrük muayene memurları ve ambar memurları
MADDE 113-
(1)Ticaret Bakanlığı kadrolarında görevli gümrük muayene memurlarının özel
hizmet tazminatları 50 puan artırımlı ödenir.
(2) Ambar memurlarının iş riski zammı 1500 puan olarak uygulanır.
Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması
MADDE 114-
(1)Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda yer alan kurumlarda yardımcı
hizmetler sınıfı kaldırılarak, bu sınıfta görev yapan personelden;
Mesleki ve teknik öğrenime sahip olanlar (aşçı, güvenlikçi, itfaiyeci, kaloriferci, laborant
yardımcısı, matbaacı, kuaför, berber, teknisyen yardımcısı gibi) “Teknik Hizmetler
Sınıfına”,
Mesleki ve teknik öğrenime sahip olmayan diğer personel ise “Genel İdare Hizmetleri
Sınıfına” geçirilir.

Gümrük muhafaza memurları taltif ödemesi
MADDE 115-
(1)Ticaret Bakanlığı emrinde gümrük muhafaza memuru olarak görev
yapanlardan resmi tatil(hafta sonları hariç), milli ve dini bayramlarda fiilen görev
yapanlara, görev yaptıkları her bir görev için 500 gösterge rakamının aylık katsayıyla
çarpımı tutarında nakdi ödeme yapılır.
45
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Ticaret Bakanlığı denetim ve temsilci ücretleri ile tüketici hakem
heyetinde görevli raportörlerin huzur ücretleri
MADDE 116-
(1)1163 sayılı Kooperatifler Kanununun 87 nci maddesi kapsamında kooperatif
genel kurullarında görevlendirilen personele anonim şirket genel kurullarında
görevlendirilen bakanlık temsilcisine ödenen kadar ücret ödenir.
(2)Lisanslı depolarda ölçüm ve kontrol ile görevlendirilen Ticaret İl Müdürlükleri
personeline denetime gittikleri gün başına 500 gösterge rakamının memur aylık
katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme yapılır.
(3)Tüketici Hakem Heyetlerinde raportör kadrosunda görev yapan personele
6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunun 71 inci maddesi kapsamında
huzur ücreti ödenir.
Antrenör, spor uzmanı, uzman, gençlik hizmetleri memuru ve sportif
eğitim uzmanlarına tayın bedeli verilmesi
MADDE 117-
(1)Gençlik Spor Bakanlığında görev yapan antrenör, spor uzmanı, gençlik
hizmetleri memuru, uzman ve sportif eğitim uzmanlarından Devlet Memurları Yiyecek
Yardımı Yönetmeliğinin ek 2 nci maddesinden yararlanma imkanı bulunmayanlara,
3289 sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinde sayılan özel hesap gelirlerinden karşılanmak
üzere 22/6/1978 tarihli ve 2155 sayılı Kanuna göre tayın bedeli verilir. Bu maddenin
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine
Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından belirlenir.
Dış görevler için yol ücreti
MADDE 118-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinden Kurum hizmetlerinin ifası amacıyla
harcırah verilmesini gerektirmeyecek şekilde il içinde dış görevlere gönderilen
personele, ulaşım giderlerini karşılamak üzere iki gidiş iki geliş bilet ücreti nakdi
olarak ödenir. Buna ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve hizmet kolunda yetkili sendika
tarafından birlikte belirlenir.
(2)Gençlik ve Spor Bakanlığında bu kapsamda görev yapan sözleşmeli personel
de memurlara ödenmekte olan bu haktan aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanır.
Dış görevler için ödeme
MADDE 119-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinden Kurum hizmetlerinin ifası amacıyla
harcırah verilmesini gerektirmeyecek şekilde il içinde dış görevlere gönderilen
personele bir ayda 10 günü geçmemek üzere her gün için 400 puan aylık katsayı
tutarında ödeme yapılır.
46
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
(2)Bakanlık emrinde görev yapan sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar
çerçevesinde yararlanır.
(3)Buna ilişkin usul ve esaslar Gençlik ve Spor Bakanlığı ve hizmet kolunda
yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Gençlik ve Spor Bakanlığının taşra teşkilatında çalışan personele tayın
bedeli
MADDE 120-
(1)Gençlik Spor Bakanlığının taşra teşkilatında görev yapan personelden Devlet
Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğinin ek 2 nci maddesinden yararlanma imkanı
bulunmayanlara, 3289 sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinde sayılan özel hesap
gelirlerinden karşılanmak üzere 22/6/1978 tarihli ve 2155 sayılı Kanuna göre tayın
bedeli verilir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye
Bakanlığının görüşü üzerine Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından belirlenir.
Gençlik ve Spor Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında çalışan
personelin özel hizmet tazminatları
MADDE 121-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığına merkez ve taşra teşkilatında görev yapan
devlet memurlarının 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara
ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat
oranlarına 50 puan ilave edilir.
Bazı il müdürlerinin ücret ve tazminat göstergeleri
MADDE 122-
(1)İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatında bulunan il nüfus ve vatandaşlık müdürü,
il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü,
dernekler il müdürü(il sivil toplumla ilişkiler müdürü), kadroları 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelin ilgili bölümünden çıkarılmış, bu
Kararnamenin eki III sayılı Cetvelin 9 sıra nolu bölümüne Türkiye İş Kurumu Genel
Müdürlüğü il müdürü kadrosundan sonra gelmek üzere eklenmiştir.
Yurtdışı sözleşmeli personelin eğitim yardımı
MADDE 123-
(1)6004 Sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin ikinci fıkrası hükmünden Dışişleri
Bakanlığı yurt dışı teşkilatında görev yapan Türk uyruklu veya mavi kart hamili
sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlandırılır.
(2)Aylık bazda ödenecek eğitim yardımı tutarının belirlenmesinde görev
yapılan ülke için belirlenen yurt dışı sözleşmeli sekreter pozisyonu tavan ücreti esas
alınır.
47
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Adalet Bakanlığı Koruma ve Güvenlik görevlileri için silah taşıma ruhsatı
MADDE 124-
(1)Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu ve
Adalet Akademisi’nde Koruma ve Güvenlik görevlisi kadrosunda görev yapan devlet
memurlarının görev ve görev dışında harca tabi olmaksızın taşıma ruhsatlı silah
hakkından yararlanması için çalışma yapılacaktır.
Kurum personeline ödeme
MADDE 125-
(1)Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın denetim ve diğer faaliyetleri sonucu
elde edilen ve özel bütçeye gelir olarak kaydedilen idari para cezalarının %10’u, kurum
emrinde fiilen görev yapan personele eşit miktarda her ay maaşlarıyla birlikte ödenir.
Servis hizmeti
MADDE 126-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından personeline işe gidiş gelişlerde servis
hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin sağlanamadığı durumlarda bu personele bir gidiş
bir geliş esas alınarak aylık toplu taşıma kartı veya ücreti verilir.
Bazı personele İlave Ödeme
MADDE 127-
(1)Gençlik ve Spor Bakanlığı emrinde memur, veri hazırlama ve kontrol
işletmeni, bekçi-bakıcı, hizmetli, şoför ile koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında
görev yapanların özel hizmet tazminatlarına 50 puan ilave edilir.
(2)Ayrıca, Bakanlık emrinde destek personeli, büro personeli ve koruma ve
güvenlik personeli pozisyonlarında görev yapan sözleşmeli personelin ek ödeme
oranlarına 50 puan ilave edilir.
Emeklilikte silah taşıma ruhsatı
MADDE 128-
(1) Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarında çalışan emniyet hizmetleri sınıfı
personeli dışındaki diğer personel emekli olmaları halinde de harca tabi olmaksızın
taşıma ruhsatlı silah hakkından faydalandırılırlar.
Muhakkik görevi verilenlerin Harcırah Kanunu hükümlerinden
faydalandırılmaları
MADDE 129-
(1) Gençlik ve Spor Bakanlığında görev yapan yönetici, gençlik ve spor uzmanı
ve araştırmacıların idari inceleme, araştırma ve soruşturma görevleri için gündelik,
konaklama ve yol masrafları; 6245 sayılı Harcırah Kanunun 33 maddesinde Türkiye
düzeyinde teftiş, denetim ve inceleme yetkisine haiz bulunan denetim elemanları
esas alınarak karşılanır.
48
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Koruma ve Güvenlik görevlilerine milli ve dini bayramlarda fazla çalışma
ücreti ödenmesi
MADDE 130-
(1)Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda yer alan kurumlarda koruma
ve güvenlik görevlisi kadrolarında görev yapanlardan 2429 sayılı Ulusal Bayram ve
Genel Tatiller Hakkında Kanun kapsamında bayram ve tatil sayılan günlerde görev
yapanlara her bir nöbet saati için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla
çarpımı tutarında ücret ödenir. Bunun ödenmesine ilişkin usul ve esaslar kurum ve
hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
(2)Bu ödemeden sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanır.
Bazı üst kurul çalışanlarına ilave ek ödeme
MADDE 131-
(1)Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda yer alan ve 666 sayılı KHK
öncesi ve sonrası göreve başlayan personel ayrımı bulunan kurum ve üst kurullarda
görev yapan personelden 02.11.2011 tarihinden sonra göreve başlayan devlet
memurlarının özel hizmet puanları, unvan ayrımı yapılmaksızın 200 puan artırımlı
ödenir.
2006/10344 Sayılı Karar kapsamındaki tazminatlar
MADDE 132-
(1)Hizmet kolu kapsamındaki tüm bakanlık, kurum ve kuruluşlarda görev yapan
şube müdürü, il müdür yardımcısı, ilçe müdürü ve şef kadrosunda görev yapanların
17.04.2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli cetvellere göre
yararlanma oldukları tazminat oranları 50 puan artırımlı ödenir.
Şef kadrosunda bulunanların yan ödemelerinin eşitlenmesi
MADDE 133-
(1)Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda yer alan kurum ve kuruluşlarda
veri hazırlama ve kontrol işletmeni bulunmaktayken şef kadrolarına atananlar
yönünde 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam
ve Tazminatlara ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı eki (1) sayılı Cetvelde öngörülen İş
Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı puanları, bu kurum ve
kuruluşlarda daktilograf veya memur kadrolarında bulunmaktayken şef kadrolarına
atananlar için de uygulanır.
49
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
Deprem tazminatı ödenmesi
MADDE 134-
(1)12.05.2023 tarihli ve 32188 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 11.05.2023 tarihli
ve 7267 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesinde öngörülen tazminat,
(Adana, Diyarbakır ve Elazığ illerinin Cumhurbaşkanı kararında sayılmayan diğer
ilçeleri ile Sivas ilinin Gürün ilçesini de kapsayacak şekilde) 31.12.2025 tarihine kadar
ödenmeye devam olunur.
50
TOPLU SÖZLEŞME 2024 | 2025 TEKLiFLERiMiZ
ALTINCI BÖLÜM
SON HÜKÜMLER VE YÜRÜRLÜK
Uygulama Esasları
• Sözleşmenin Bütünlüğü; Sözleşme, gerek maddelerinin açık anlamları
gerekse ruhu ile değindiği tüm hususlarda geçerlidir. Bölüm ve madde başlıkları
maddenin anlamını tamamlar.
• Sözleşmenin Yorumu; Sözleşme hükümleri amacı dışında yorumlanamaz.
Taraflar, yorumunu gerekli gördükleri maddeleri öncelikle aralarında müzakere
ederek ortak bir çözüm yolu bulmaya çalışırlar ve uyuştukları hususları bir
tutanakla tespit ederler. Anlaşma sağlanamayan konularda kanunlarda
öngörülen hükümler uygulanır.
• Sözleşmenin Yürütümü; Sözleşmenin yürütülmesini, kamu işvereni ile Sendika
birlikte sağlar. Sendikaya bağlı şubeler, faaliyet alanı dâhilindeki işyerlerinde
Sendika üyelerini ilgilendiren uygulamaları izlemeye, İşveren veya işveren
vekilleriyle müzakere etmeye yetkilidir.
• Uyuşmazlıkların Giderilmesi; Taraflar işbu toplu sözleşmenin yürütülmesinden
doğabilecek uyuşmazlıkları gidermek için çaba gösterirler. Bu amaçla yapılan
bir toplantı çağrısına karşı tarafın uyması zorunludur. Çağrıda bulunan taraf,
görüşülmesini istediği konuları ve toplantı tarihini en az 10 (on) gün öncesinden
karşı taraf bildirir. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamazsa Kanun hükümleri
uygulanır.
Ferdi Şikâyet Hakkı
Toplu Sözleşmenin herhangi bir maddesinin kendisi hakkında uygulanmaması,
eksik uygulanması veya yanlış uygulanması ya da çalışma hayatını düzenleyen
mevzuattan doğan aksaklıklar sebebiyle zarar gören kamu personeli, durumu işyeri
sendika temsilcisine bildirir. İşyeri sendika temsilcisi konuyu en yakın amiri veya vekiliyle
halle çalışır. İşyeri kademesinde uzlaşma sağlanamadığı takdirde sendika temsilcisi
konuyu Sendikaya iletir. Sendika konuyu İşveren veya işveren vekiline aksettirir ve
sorunun müştereken karara bağlanmasını talep eder. Disiplin suçları hariç olmak üzere
şikâyetleri dolayısıyla hiçbir sendika üyesi kamu görevlisi sorumlu tutulamaz; hakkında
idari tedbir ve karar alınamaz.
Yürürlük
İşbu Toplu Sözleşme 01/01/2024 – 31/12/2025 tarihleri arasında yürürlükte kalacaktır.
İmza
İşbu Toplu Sözleşme, taraf yetkililerince …/.../2023 tarihinde imza altına alınmıştır.