sgkrehber.com

CHP’nin yıllardır muhalefet ettiği toplumsal değerlere şuan ses çıkarmadığını görmek doğrusu sevindirici bir durumdur. Ancak vatandaş taleplerinin muhalefet partilerini siyasi münafık yapma riski unutulmamalıdır. Bu kavramla neyi ifade etmeye çalıştığımızı izah etmemiz gerekecektir.

Demokrasilerde patron vatandaştır ve makul taleplerinin karşılıksız kalmasına tahammül edemez. Bu nedenle vatandaşların taleplerine karşı gelmek, isteklerine sırt çevirmek ve değer yargılarına saygısızlık yapmak canını sıkar, sonunda da iktidar bayrağını emanet etmez.

Bunun farkına varan CHP iktidara gelmenin yolunun vatandaşın taleplerinin iyi analiz edilmesi gerektiğinin farkına vardı. İçlerindeki marjinaller CHP sağa kayıyor, laiklik elden gidiyor, dindarlara fazla yüz veriliyor diye mırıldansalar da CHP yönetimi iktidara gelmenin vatandaşın suyundan gitmek olduğunu biliyor. Gelinen noktada CHP başörtüsü dahil bir çok konuda AK Parti çizgisine geldi. AK Parti CHP’yi dönüştürdü de diyebiliriz.

CHP’nin yaptığı bunca açılıma rağmen vatandaşın hala şüphesi gitmiş değil. Geçen yılların derin izlerini bağrında taşıyan vatandaşı endişelendiren temel husus ise kritik zamanlarda CHP’nin gösterdiği davranış kalıpları ve güçlü olduğu belediyelerdeki söylemlerine aykırı uygulamalarıdır.

Bu çerçevede CHP’nin kalesi olan iki belediye vardır. Bunlar Çankaya Belediyesi ile İzmir Büyükşehir Belediyesidir. Özellikle Çankaya Belediyesinde CHP’nin ne olursa olsun tartışmasız üstünlüğü vardır. Hatta kasetler havada uçuşsa dahi bu durum değişmemektedir. Bu iki belediyede sadece CHP’nin adayları değişir ve seçmenler hizmet sorgulaması yapmadan her seçimde adeta gözü kapalı bir şekilde CHP’nin adaylarını seçerler.

İşte bu nedenlerden dolayı bu iki belediyede yaşanacak şeffaf ve objektif uygulamalar CHP üzerindeki vatandaşların şüphesini kaldıracak ve iktidar yolculuğunu kolaylaştıracaktır. Konuyu personel özelinde ve sorularla biraz daha somutlaştırmamız gerekecektir.

1- İsimlerini verdiğim iki belediyedeki personel alımlarında objektif kriterler mi uygulanıyor yoksa CHP teşkilatlarının dedikleri mi uygulanıyor?

2- Özellikle bu iki belediyenin şirketlerine personel alınırken hangi kriterler aranıyor? Meşrep, mezhep ve teşkilat üçlüsü alınacak personelde ne kadar etkili oluyor?

3- Yönetici kadrolarına atananlar aynı ideoloji etrafında mı dolanıyor yoksa her dünya görüşünden işin ehli kişilere mi öncelik veriliyor? Buralarda temizlik elemanları haricinde başörtülüler var mı?

4- İhalelerde şeffaflık var mı yoksa ihaleler belirli müteahhitler etrafında mı dönüyor?

5- Bu iki belediyede işçi ve memurlara ait hangi sendikalar yetkilidir?

Bu soruları çoğaltabiliriz ama gerek olmadığını düşünüyoruz. Bu soruların cevapları CHP açısından çok parlak değildir. Özellikle personel alımlarında objektif uygulamalar görmek mümkün değildir.

Personel alımlarında objektif uygulamalar olmasını isteyen CHP’nin bu belediyelerinde yapılan sözlü sınavlarda kamera kayıtlarına pek rastlamadık. Bu nedenle bu iki belediyede yapılan personel alımında sınavların canlı olarak yayınlandığını, kariyer ve liyakatin merkeze alındığını ne zaman duyarsak işte o zaman CHP iktidara koşuyor diyebiliriz.

Yine bu iki belediyedeki ihalelerin de canlı olarak yayınlandığına şahit olursak işte o zaman CHP iktidara yaklaşıyor diyebiliriz. Özellikle son günlerde Çankaya Belediyesinde yapılan ihalelerdeki usulsüzlük iddialarının belgeleriyle birlikte açıklandığına şahit olduk. Hala bu konuda sessizlik devam ediyor. İşte bu uygulamalar vatandaşı endişelendirdiği için CHP üzerindeki soru işaretleri devam ediyor.

Bu nedenle sağ kesimin oylarının yüksek olduğu illerde CHP’li belediyelerin yaptığı uygulamalar ne zaman bu iki belediyede de uygulanmaya başlarsa işte o zaman biz CHP’nin siyasi olarak münafıklaşmadığını düşünebiliriz. Aksi takdirde amaca ulaşmak için şirin gözükme çabasından öteye geçilemez ve vatandaşın şüphesi izale olmaz. Özetin özeti ise CHP’nin gücü eline geçirdiğinde eski kodlarına çabucak döneceği endişesi hala devam ediyor.