sgkrehber.com

Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklik şöyle: 

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Temel Atama Esasları

MADDE 12- Atama ve yer değiştirmeler, hizmetin aksatılmadan yürütülebilmesi için hizmet ihtiyacı doğrultusunda; standart kadro, hizmet bölgesi süresi, terfi durumu, branş ve mesleki gelişim durumu, görev puanı, atanma istek ve tercihleri, emniyet ve asayiş durumu ile idari ve zaruri nedenler dikkate alınarak yapılır.

Atama hizmetlerinin eşitlik ve hakkaniyet ilkesi çerçevesinde yürütülmesi, birimlerin ve personelin ihtiyaçlarının bir denge gözetilerek karşılanması, insan kaynaklarının muhafazası ve etkin kullanımı için gerekli tedbirler alınır.

Merkez teşkilatına yapılacak atamalarda ve eşi emniyet amiri ve üstü rütbelerde olan personelin, eşine tabi olarak yapılacak atamalarında görev puanı ve bilgisayar destekli sistem uygulanmaz.

Emniyet Amiri ve üstü rütbelerde görev yapan personelin atamaları; birimlerin talep ve ihtiyaçlarına göre personelin tercihleri de dikkate alınarak yapılır.

Branşlı personelden Genel Müdürlükçe belirlenecek uzmanlıklara sahip olanlar, ilgili başkanlık veya daire başkanlığının planlaması dikkate alınarak hizmet bölgelerinde daha önce çalışıp çalışmadıklarına ve görev puanlarına bakılmaksızın kendi alanlarında bir döngü içinde atama veya erteleme işlemlerine tabi tutulabilir.”

ve onuncu fıkrasında yer alan “Altıncı fıkranın” ibaresi “Dokuzuncu fıkranın” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “emniyet müdürü rütbesi personel hariç” ibaresi “emniyet müdürü rütbesindeki personel ile özel harekat branşlı personel hariç” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkraya “ekli (1) sayılı cetvelde hizmet süresi” ibaresinden sonra gelmek üzere “yedi yıl olarak belirtilen birimlerde toplamda on iki yıl,” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “ikinci görev tamamlanmış” ibaresi “ikinci görevini tamamlamış” şeklinde değiştirilmiştir.

“b) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinin (Ç) fıkrası kapsamında yapılan görevlendirmeler hariç, yurt dışında; kurs ve öğrenim, misyon koruma, barış gücü gibi görevlerde geçirilen süreler.”

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin ek 5 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Görev Puanı

EK MADDE 5- Başkomiser ve daha alt rütbedeki personelin atama ve yer değiştirme işlemlerinde kullanılmak üzere aşağıdaki usul ve esaslara göre görev puanı hesaplanır:

Personelin çalıştığı birimin görev yeri puanı ile o birimde çalıştığı gün sayısının çarpımı sonucunda yıllık görev puanı hesaplanır. Görev puanı hesaplanmasında personelin fiili kadrosu esas alınır. Yıllık izinler, mazeret izinleri, doğum izinleri, yılda toplamı 30 günü geçmeyen sağlık izinleri ve refakat izinleri ile görev nedeniyle yaralanma hâlinde tedavi ve istirahat süreleri, görev puanı hesabında çalışılan gün olarak kabul edilir.

Deprem, sel ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü hal ilan edilen il veya ilçelerin görev yeri puanlan, Genel Müdürün teklifi ve Bakan onayı ile geçici olarak iki katına kadar arttırılabilir. Bu uygulama süresi iki yılı geçemez.

Merkez ve doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatları ile eğitim kurumlarında görevli personele, görevli oldukları birimlerin yerleşik bulunduğu il merkezinin görev yeri puanı verilir.

Genel Müdürlük dışında bir kurumda geçici görevli olarak çalışan personel ile kendi kanunları kapsamında ücretsiz izinli sayılarak başka kuramlarda görev yapan personele, görev yaptığı kurumun bulunduğu ilin il merkezi için belirlenen puan kadar görev yeri puanı verilir.

Yurt dışında görevlendirilen personele, Genel Müdürlük merkez teşkilatının görev yeri puanı verilir.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci maddesinin (Ç) fıkrası kapsamında görevlendirilen personelin bu görevlerde geçirdiği sürelere ilişkin görev puanı hesabında ikinci bölgenin en yüksek puan alan ilçesinin görev yeri puanı esas alınır.

ı) İl ve ilçelerin görev puanlarının hesaplanmasında kullanılan verilerin değişikliği nedeniyle puan cetvelinde yapılacak değişiklikler (a) bendinde belirlenen usule uygun olarak yapılır ve yapılan değişiklikler takip eden takvim yılında uygulanır.

Personelin yıllık görev puanı, takip eden yılın Ocak ayında Personel Bilgi Sistemine yüklenerek personele tebliğ edilmiş sayılır. Personel görev puanına, on beş gün içerisinde itiraz edebilir. İtirazlar, Personel Bilgi Sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılır. İtiraza konu veriler, personelin o dönemde çalışmış olduğu personel birimi tarafından kontrol edilir. Belirlenen dönemde personelin birden fazla birimde çalışmış olması hâlinde her birim kendi dönemine ilişkin kontrolleri yapar. İtirazla ilgili işlemler Şubat ayında tamamlanır ve sonuçlar Mart ayında personele bildirilir. Süresi içerisinde itiraz edilmemesi veya itirazın reddedilmesi hâlinde duyurulan görev puanı kesinleşmiş sayılır. İtiraz üzerine yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda görev puanında değişiklik yapılması hâlinde yeni hesaplanan görev puanı kesindir.”

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğe geçici 10 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 11- Bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde, ek 5 inci maddeye göre atamaya ve yer değiştirmeye tabi personelin geçmiş görev puanı hesabı, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Genel Müdürlük tarafından belirlenen görev yeri puanı esas alınmak suretiyle, personelin geçmişte çalıştıkları birimler dikkate alınarak yapılır. 2010 yılı ve öncesindeki görev puanlarının hesaplanmasında, ücretsiz izin süreleri hariç personelin tüm yıl çalışmış olduğu kabul edilerek, görevli olduğu il merkezi görev yeri puanı esas alınarak hesaplama yapılır.

Bu maddeye göre hesaplanacak görev puanları, Personel Bilgi Sistemi üzerinden personele duyurulur. Duyurulan görev puanlarına on beş gün içerisinde itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar altmış gün içerisinde sonuçlandırılır.

GEÇİCİ MADDE 12- 2025 yılında yapılacak atama işlemlerine ilişkin takvim, Genel Müdürlükçe belirlenir.”

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Sayılı Cetvel ekteki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 9- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 10- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.