İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Benzer Haberler
Resmi Gazete'de yayımlandı.Tapuda yeni dönem...
Resmi Gazete'de bugün (22.05.2026)
Gençlik ve Spor Bakanlığı 2.610 sözleşmeli personel alacak
Binlerce kişiye bayram müjdesi! Ödemeler öne çekildi
Malül aylığı alanlar işe başlarsa aylıkları kesilir mi?
En fazla hizmetlerimin kaç yılı için ikramiye alabilirim?
3 aylık maaşını alamadan vefat eden eşimin maaşını alabilir miyim?
MEB öğretmen adaylarının feryadını duymalıdır