sgkrehber.com

Evde dahi karı koca arasındaki uyumsuzluk çocuklar üzerinde nasıl bir travma oluşturuyorsa her organizasyon gibi kamu kurumlarını da büyük bir aileye benzettiğimizde kamu kurumlarının yönetiminde oluşan uyumsuzlukta ciddi bir travmaya dönüşebilmektedir.

Düşünün ki büyük bir holding te uyumsuz bir yönetim vardır. Birinin ak dediğine diğeri kara diyorsa bu holdingin başarıyı yakalaması ve ayakta kalması imkansızdır.

Aynı durumu bir bakanlık için uyarladığımızda, bakanın istemediği bakan yardımcısıyla veya bakan yardımcısının istemediği ve anlaşamadığı genel müdürlerle çalışmak zorunda olduğu bir bakanlıkta işlerin iyi gitmesini beklemek tam bir hayaldir. Hele hele bazı yöneticilerle Cumhurbaşkanı doğrudan görüşüyorsa vay o bakanın haline.  

İşte bu bakanlıklarda tam bir dehşet dengesi oluşmuştur. Çünkü, her birinin farklı bir dengeyi temsil ettiğini söylemek kehanet değildir. Bu kurumlarda işten başka şeylerin konuşulması ve zamanın kavgalarla harcanması kaçınılmazdır. Böyle bir kurumda iyi yönetim ve yönetişimin olduğunu kim iddia edebilir. Bu kurumlarda rutinin dışına çıkılamaz ve iyi işler sadece gariban memurların gayretlerinin ötesine geçemez.

Nihayetinde kötü yönetimlerde holdingler batar, ancak kötü yönetilen bakanlıklarda ise fatura vatandaşa çıkar, tek fark bu olsa gerektir. Şimdi yapmanız gereken sadece bakanlıklara küçük bir göz gezdirmektir. Birçok bakanlıkta tam bir dehşet dengesi olduğu görülecektir.

Bazen bir bakan özerk kurumların başındaki yöneticiyi kendisi belirlememişse kendine göre yeni bir paralel yönetim inşası ile dengelemeye çalışabilmektedir. Bu durum kurumların başındaki yöneticinin isteklerinin dışında yöneticiler belirleyerek kendine göre paralel bir yönetim oluşturma ile yapılmaktadır. Sabah göreve gelen yönetici bakan tarafından görevlendirilen astlarının tebliğini yapmakla karşı karşıya kalabilmektedir. Sonuçta da ortaya dehşet dengesi çıkmaktadır. Buradan başarı çıkması ise imkansıza yakındır.