sgkrehber.com

Sosyal medya hesabımdan yaptığım paylaşımda; “Kamu mühendislerinin sorunları unutuldu ve gündemden düştü. Çalıştay sonuçları ne kadar işe yaradı doğrusu bilemiyoruz. Memur sendikalarının bu konuda makul adımlar atmaları gerekiyor. Merakla bekliyoruz.” ifadesini kullananınca çok sayıda yorum yapıldı. Bu konuya yer vereceğiz.

Bazı okuyucularım kamu mühendislerinin sorunlarını çok fazla gündemde tuttuğumu belirtiyorlar. Evet bu konuda haklı olabilirler. Ancak ortada ciddi bir sorun olduğunu da bilmemiz gerekiyor.

Kaldı ki kamudaki milyarlık ihalelerin birçok aşamasında kamu mühendislerinin imzalarını görünce ister istemez bu kişilerin yaşadığı sorunlara değinmenin benim açımdan gerekliliği ortaya çıkıyor. Yani susmamın doğru olmadığını ve farkındalık oluşturmam gerektiğini düşündüğüm için ısrarla konuyu gündemde tutmaya çalışıyor. Bu kişiler Ülke için çok kritik konumdalar.

Diğer yandan bazı alanlarda kadrolu kamu mühendisi istihdam edilemiyor. Özellikle bilişim alanında istihdam zorluğu yüksek ücretli sözleşmeli personel istihdamını zorunlu hale getirdi. Aksi takdirde mevcut ücretle çalışacak mühendis bulunamıyor.

Yaptığım sosyal medya paylaşımına gelen yorumlara bakıldığında ortada ciddi sorunlar olduğu açıkça görülüyor ve mühendisler adeta feryat ediyor. İsterseniz yorumlardan bazılarına birlikte bakalım:

1- Bir gaz vardı aldılar geçti gitti, kimse kamu mühendislerini düşünmüyor ne yazık ki. Sizin sayenizde gündeme geliyor sadece teşekkürler var olun.

2- Sadece bekliyoruz, bakalım konunun, ne zaman farkına varılıp el atılacak.

3- Hangi sendika Ahmet Bey siz daha etkilisiniz sendikalardan. Allah razı olsun. Sendikacılardan bir şey beklemiyoruz.

4- O sendikalar olduğu sürece hiçbir şey olmaz mühendisleri düz memur olarak gören bir sistem kurgulanmış değiştirmezler.

6- Göstermelik çalıştaylarla bizim gazımızı öyle aldılar bitti gitti sanıyorlar ama biz hakkımızı alana kadar mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz. Sendikalardan ne hayır gelmiş memurlara bu zamana kadar Ahmet Bey gerçek bu, elle tutulur bir kazanım alınmıyor yıllardır.

7- İkram, selamlama, ağırlama uğurlama zaten mevcut aidatlar bunlar için fazlasıyla yeterli.

8- Tüm sendikaların Kamu Mühendislerinin yaşadığı mali, özlük ve emeklilik haklarının çözülmesi için Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkması için sağlam adımlar atmasını bekliyoruz.

10- Kamu mühendisleri unutulmayı hakketmiyor, bir an önce Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor.

Gelen yorumlara bakıldığında kamu mühendislerinin kendilerine sahip çıkılmadığını, seslerinin memur sendikalarınca yeterince duyurulmadığını ve haklarının verilmediğini belirttikleri görülüyor.

Kamu mühendislerinin sorunlarının etkili bir şekilde gündeme getirilmesinde ve farkındalık oluşturulmasında mühendis kökenli bakan ve milletvekillerinin etkisi tartışmasızdır. Bu nedenle başta 3600 ek gösterge düzenlemesinin ortaya çıkardığı sorunların bu kişilere anlatılması oldukça önemlidir.

Göreceli olarak mühendisler ve eşiti personelin durumu oldukça kötüleşti. Bu durumda ister istemez feryat edilmesine sebep oldu.

Kamu Mühendisleri tüm altyapı, üstyapı, kamu yapıları, otoyol, köprü, tünel, baraj, hastane, okul, demiryolu, tarım ve ormancılık, TOKİ, havaalanları, tersane ve atölyeler, tren projeleri, bilişim sistemleri, savunma sanayii ve enerji santralleri gibi tesislerin; Ar-Ge, teknik şartname ve projelendirme, ihale, yapım, kontrollük ve kabul işlemleri, işletme ve bakım aşamalarında aktif görev almaktadırlar.

Sonuç olarak; Mühendislik mesleğinin ileriye taşınması, mesleki gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesi ve övünülecek projelerin katlanarak devam etmesi ile çalışma barışının sağlanabilmesi için Kamu Mühendisleri taleplerini dört başlık altında şu şekilde sırlamaktadırlar.

1- Kamuda çalışan tüm mühendisler için “Teknik Sorumluluk Tazminatı” adı altında diğer meslek gruplarına yapıldığı gibi yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması; 2- Kamu Mühendisi gelirinin yakın zamana kadar benzer gelire sahip olan ve kamuda mühendise denk kabul edilen mesleklerin gelir seviyesine çıkarılması, 3- “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkartılarak mesleki gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesi, 4- Tüm kazanımların emekliliğe de yansıtılması ve emekli mühendisler içinde ilave emeklilik ödeneği gibi bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir.