Mahkemenin işe iade kararına rağmen işveren işçiyi işe başlatmazsa ne olur?
Mahkemenin işe iade kararına rağmen işveren işçiyi işe başlatmazsa ne olur?
Mahkeme kararı ile birlikte işe başlamak için başvuran işçiyi, işveren 1 ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az 4 aylık ve en çok 8 aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını da belirler. Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok 4 aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir.
Benzer Haberler
Dışişleri Bakanlığı 22 sözleşmeli personel alacak
Emekli zammı için 4 senaryo: Yıl sonu tahminleri maaş hesaplarını değiştirdi
KPDK’de farklı statülerdeki personele farklı maaş ödenmesi gündeme geldi
Engelli işçi statüsünde çalışanların erken emeklilikten yararlanma şartları nelerdir?
Sendikalarla yapılan Kamu Personeli Danışma Kurulu ve sonuçları
SGK, 22 Sözleşmeli personel Alacak
Ekim ayı kira artış oranı belli oldu
Hesaplar değişti! SSK ve Bağ-Kur emeklileri ne kadar zam alacak?