O aylığı almak için kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
5510 sayılı Kanunda öngörülen yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?
5510 sayılı Kanunda öngörülen yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılanlara kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmiştir.
Benzer Haberler
Resmi Gazete'de bugün (15.04.2026)
Resmi Gazete'de bugün (14.04.2026)
Geçerli mesleki eğitim belgeleri hangileridir?
Kimler mesleki eğitim almalıdır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulama kapsamı nedir?
Eşten dul aylığı, babadan da yetim aylığı alabilir miyim?
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 402 İşçi Alacak
10 bin polis adayı iki ay erken mezun olacak!