sgkrehber.com

'SGK İl Müdürlüklerinde atama usulleri en alt kademede olan memur ve memur eşdeğeri kadrolardan başlayarak sınav sistemi ile şef oradan ilçe müdür yardımcısı oradan da sınav ve mülakat ile ilçe müdürü şeklinde yapılmaktadır.  

Usul olarak da bu kişilerden  üst yönetim tarafından İl Müdür Yardımcısı atanmaktadır. İl Müdürü ise üst düzey yönetici olduğu için ataması merkezden yapılan bir atamadır. 

Ancak yakın zamanda yukarıda sayılan tüm yollar atlanarak memur eşdeğeri bir kadroda görev yapan kişi sadece bir yerel siyasetçinin talebi ve il müdürünün kabulü ile tüm aşamaları pas geçerek şef, ilçe müdür yardımcısı ve ilçe müdürleri kadroları atlatılarak İl Müdür yardımcılığına vekaleten atanmıştır. Üstelik bu aşamalardaki sınavlara daha önce girmiş ve başarısız olmasına rağmen. 

Yani yetersiz olduğu için sınavlarında başarı gösteremediği kadrolara artık üst yöneticilik yaparak sınavlarda başarı göstererek atanan alt kadrolardaki idarecilerin yaptıkları işlerin doğruluğunu kontrol edecek. Böyle bir ne denli doğru, başarılı  ve liyakatli bir yönetim anlayışının çıkacağının kararını size  bırakıyorum.  

SGK hatanın yeri olmadığı tüm topluma hizmet veren tamamen bilgi ve mevzuatla ile yönetilen bir kurumdur.

Ancak haksız uygulamalar personeli mutsuz ve kariyer yükselmesi noktasında umutsuzluğa sevk etmektedir. Liyakatsiz atamalar ise yapılacak yanlış işlerden dolayı vatandaşı hatta memurları mağdur etmektedir. '