Toplu sözleşme teklifinde kadroya geçirilen taşeron işçilerle ilgili neler yer alıyor?

2023-2024 Yılı İçin Bağıtlanacak Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Ortak Talep Metnine ilişkin teklifin 12. maddesinde 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin özlük haklarına ilişkin önemli taleplerde bulunulmuştur. Metinde konuyla ilgili olarak şu ifadelere yer verilmiştir:

696 SAYILI KHK İLE KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN ÖZLÜK HAKLARI

İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sağlık, eş durumu vb. zorunlu nedenler) konularında mevcut mevzuattaki sınırlandırıcı hükümlerin kaldırılması çalışmaları ivedilikle sonuçlandırılacaktır.

İşçilerin kadroda belirtilen iş unvanları ile fiilen yaptıkları işler dikkate alınarak iş/görev tanımları toplu iş sözleşmesinin eki olarak ilave edilir. İşçilerin fiilen yaptıkları iş ile SGK’ya bildirilen meslek kodları uyumlu hale getirilecektir. Bu kapsamda kadroya geçirilen işçilerin emeklilik/ yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihe kadar çalışmalarına ilişkin sınırlandırıcı hükmün kaldırılması için yasal düzenleme yapılacaktır.